Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Projekten in einem ESAT für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Eine angesehene Stiftung, die sich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Vorteile gemäß CCN 66.
- Weitere Informationen: Fördere neue Aktivitäten und entwickle innovative Ansätze in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Projekte und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens Bac+5 und Erfahrung im medico-sozialen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Notre client est une fondation reconnue pour son engagement et la qualité de son accompagnement auprès de publics en situation de handicap. Le périmètre du poste concerne un ESAT de près de 113 personnes en situation de handicap. En tant que Directeur(rice) d'ESAT H/F et sous la responsabilité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du développement des projets de l'établissement ainsi que de son bon fonctionnement.
A cet égard, vous aurez notamment pour missions de :
- Piloter la mise en uvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Définir et conduire les axes stratégiques de développement de l'ESAT
- Garantir la qualité de l'accompagnement médico-social et professionnel des personnes accueillies
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire dans le respect des procédures internes et des indicateurs du CPOM
- Manager, coordonner et soutenir les équipes d'encadrement intermédiaires
Rémunération selon la convention CCN 66. Avantages attractifs. Titulaire d'un bac+5 minimum de type CAFDES, Master 2 ou équivalent, vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire acquis sur le secteur médico-social et avez une vision d'ensemble du fonctionnement et des enjeux d'un ESAT. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage d'établissements médico-sociaux, votre sens développé du relationnel et votre leadership fédérateur, vous permettant de mobiliser les équipes autour de projets porteurs de sens. Vous êtes également reconnu·e pour votre capacité à être force de proposition, notamment dans le développement de nouvelles activités.
Directeur d'esat h/f (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Unsere Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch sein Engagement für Menschen mit Behinderungen auszeichnet. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, sowie attraktive Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil unseres ESAT-Teams haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Projekte zu leiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von 113 Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur d'esat h/f (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich an der Sache interessiert sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur d'esat h/f (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Direktors oder der Direktorin eines ESAT brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im medico-sozialen Bereich und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige, wie du die Herausforderungen eines ESAT meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Leitung von Einrichtungen und im Umgang mit Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um das Team im ESAT zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des ESAT zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu aktuellen Projekten sind besonders wertvoll.
