Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Campus und sorge für wirtschaftliche, pädagogische und organisatorische Leistung.
- Unternehmen: Eduservices, ein führendes Unternehmen im Bereich der privaten Hochschulbildung in Frankreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens Bac+5 und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eduservices, Les entrepreneurs de l'Éducation, groupe familial fédéré en 2010, est le spécialiste français de l'enseignement supérieur privé en apprentissage et déploie ses 21 enseignes d'écoles et CFA en apprentissage dans 46 villes. Sa personnalité éducative originale à vocation professionnelle développe une offre éducative bac à bac+5 pour à destination de 43000 étudiants.
En tant que Directeur du campus de Saint-Quentin-en-Yvelines, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez la direction globale du campus et des 2 marques en garantissant leur performance économique, pédagogique et organisationnelle.
- Vous pilotez le développement commercial, le chiffre d'affaires, les investissements et les résultats financiers, tout en représentant le campus auprès des partenaires internes et externes. Vous développez l'ancrage territorial et la visibilité du campus auprès des acteurs locaux de la formation, de l'emploi et des réseaux professionnels.
- Vous managez et fédérez les équipes du campus, supervisez la mise en œuvre des actions, animez les instances de coordination et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
- Vous assurez la direction pédagogique du site : supervision des programmes, participation à leur évolution, animation des instances pédagogiques et relations avec les enseignants, les étudiants, les parents et les tuteurs.
Variables sur objectif : De formation Bac+5 min., vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans les secteurs de l'enseignement, de la formation ou du conseil. Vous êtes capable de prendre en main une organisation, d'en assurer la gestion complète (management, finances, pilotage pédagogique) et d'en améliorer la performance. Vous disposez d'une solide culture du pilotage économique et du développement d'activité, notamment dans des objectifs de croissance et de rayonnement territorial. Engagé et doté d'un excellent sens relationnel, vous savez évoluer dans des environnements concurrentiels et fédérer les équipes autour de projets ambitieux.
Directeur (H/F) de Campus multi-marques - (78) (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Eduservices ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem klaren Fokus auf die Ausbildung von 43.000 Studierenden in einem innovativen und professionellen Umfeld, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Der Campus in Saint-Quentin-en-Yvelines profitiert von einer starken lokalen Vernetzung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Bildungsangebote arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur (H/F) de Campus multi-marques - (78) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu entwickeln, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Führung! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur (H/F) de Campus multi-marques - (78) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Eduservices vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der finanziellen Steuerung und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Campusdirektor klar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Campus abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Campus weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Leistung und der Sichtbarkeit des Campus in der Region. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt dein Engagement für die Position.
