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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nationale On-Trade-Strategie und entwickle das Vertriebsnetz.
- Arbeitgeber: FMCG-Unternehmen in der Schweiz mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des On-Trade-Marktes und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und eine Ausbildung in Management oder Marketing.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Einsätze in der gesamten Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Une entreprise FMCG en Suisse recherche un responsable commercial On-Trade pour piloter sa stratégie nationale. Le candidat devra développer la performance du réseau On-Trade, gérer les équipes commerciales et assurer un reporting structuré.
Avec un minimum de 5 ans d'expérience, une formation en gestion ou marketing est requise. L'innovation et un environnement stimulant sont au coeur de l'activité, avec des déplacements sur tout le territoire suisse.
Directeur National On-Trade – Stratégie & Leadership Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur National On-Trade – Stratégie & Leadership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im On-Trade-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Branche verstehst und innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur National On-Trade – Stratégie & Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf die Rolle des Direktors vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Strategie und das Teammanagement angehen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FMCG-Branche in der Schweiz und die aktuellen Trends im On-Trade-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Innovation ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, sei bereit, Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft vorschlägst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im On-Trade-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.