Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsaktivitäten und manage ein engagiertes Team von 50 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, bekannt für Innovation und operative Exzellenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, jährliche Prämie und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrener Manager mit Führungskompetenz im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre client est une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise opérationnelle et sa capacité à innover dans ses méthodes de production. Forte d'une équipe engagée et d'un management accessible, elle s'inscrit dans une dynamique de structuration et de développement à long terme. L'entreprise investit régulièrement dans de nouveaux outils industriels et digitaux afin de renforcer sa performance et accompagner sa croissance. Elle s'appuie sur des valeurs fortes : Réactivité, qualité de service et esprit d'équipe.
Rattaché directement à la direction générale, vous prenez en main l'ensemble des activités industrielles du site :
- Encadrement de la production : Pilotage des opérations avec 50 collaborateurs, en lien avec les Chefs d'Equipe et le Responsable Production.
- Gestion de la maintenance : Supervision d'une équipe de 3 personnes (2 Techniciens + 1 responsable), organisation de la maintenance préventive et curative.
- Management et structuration des équipes : Accompagnement des responsables actuels, mise en place d'outils de pilotage, gestion des priorités.
- Participation au développement de l'entreprise : Contribution à la mise en service d'un nouveau robot industriel (Jensen), automatisation des expéditions, intégration de la technologie RFID dans le linge.
- Amélioration continue : Force de proposition pour optimiser les flux, les process et accompagner la croissance.
Le candidat idéal est un manager de terrain expérimenté, doté d'un véritable leadership naturel. Il sait fédérer les équipes, structurer les process, prioriser les urgences et faire avancer les sujets dans un environnement en transformation. Issu du milieu industriel, il a déjà encadré à la fois des équipes de production et de maintenance et comprend les enjeux opérationnels quotidiens.
Directeur Production H/F (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de développement professionnel et un management accessible, les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la réactivité et la qualité de service. De plus, l'entreprise investit dans des outils modernes et propose une rémunération attractive ainsi qu'une mutuelle d'entreprise, faisant de cet endroit un lieu idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière tout en contribuant à une croissance significative.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Production H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Direktors der Produktion bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktion und über die Technologien, die das Unternehmen einsetzt. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Production H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Firma auf Reaktivität, Servicequalität und Teamgeist setzt, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Prozessoptimierung hat, sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die sich auf zukünftige Projekte oder Technologien beziehen, wie z.B. die Integration von RFID-Technologie oder den neuen Roboter. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, bereite dich auf Fragen zu Produktionsmethoden, Wartungsstrategien und Automatisierungstechnologien vor. Zeige, dass du die Herausforderungen im industriellen Umfeld verstehst und Lösungen anbieten kannst, um die Effizienz zu steigern.
