Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Region Nord-West Frankreich und entwickle ein Team von Verkäufern.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Großhandel für Elektrogeräte mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Festgehalt, variable Vergütung, Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Verkaufsstrategie in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Verkauf und Kenntnisse im Elektrohandel sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 25000 € pro Jahr.
Notre client est une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériel électrique pour les professionnels, proposant une large gamme de produits. Elle se distingue par sa réactivité et la qualité de ses produits.
Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la région Nord-Ouest de la France et développez une équipe d'une dizaine de commerciaux. Vos principales missions sont les suivantes :
- Déploiement de la politique commerciale
- Appliquer et relayer la politique commerciale définie par la Direction
- Adapter les actions commerciales aux spécificités du marché
- Management des équipes commerciales
- Encadrer, animer et motiver les commerciaux itinérants
- Organiser et piloter l'équipe
- Assurer un management de proximité
- Pilotage de la performance commerciale
- Suivre les objectifs de chiffre d'affaire et de marge
- Analyser les reportings des commerciaux et les indicateurs de performances
- Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des plans d'actions adaptés
- Développement et gestion des portefeuilles clients
- Analyser les portefeuilles clients des commerciaux
- Accompagner le développement des comptes stratégiques
- Veiller à la fidélisation et la rentabilité des clients
- Accompagnement et développement des collaborateurs
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Assurer un suivi terrain régulier
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
Rémunération fixe selon profil. Rémunération variable: 25KEUR. Véhicule de fonction.
Le candidat est idéalement localisé dans un des départements suivants: 35/53/44/49. Doté d'une maîtrise des techniques de vente BtoB, le candidat possède une connaissance du secteur du négoce de matériel électrique, lui permettant d'appréhender rapidement les besoins des clients professionnels. Il sait analyser les données commerciales pour piloter son activité. Leader affirmé, il est capable de fédérer une équipe. Son sens du management lui permet d'accompagner et développer les collaborateurs. Reconnu pour son esprit d'analyse et de synthèse, il est résolument orienté résultats et démontre une véritable aisance relationnelle. Autonome, force de proposition, il sait prendre des initiatives pour contribuer activement au collectif.
Directeur régional H/F (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences. En tant que Directeur régional, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en pilotant une équipe motivée dans une région stratégique de la France. Avec une politique commerciale claire et un soutien constant, nous offrons un cadre propice à l'atteinte de résultats significatifs et à l'épanouissement personnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur régional H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur régional H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenspolitik
Mach dich mit der kommerziellen Politik des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Region umsetzen würdest und welche spezifischen Anpassungen nötig wären, um den lokalen Markt zu bedienen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da das Management von Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Analysiere deine Verkaufsdaten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Strategien zu entwickeln und die Leistung deines Teams zu verbessern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit und Loyalität der Kunden ist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um dies zu gewährleisten.
