Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gesundheits- und Sozialarbeit und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Engagierte gemeinnützige Organisation mit starkem Fokus auf Prävention.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Schnelle Verfügbarkeit gewünscht; hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze lokale Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im sozialen oder medizinischen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Notre client est une association engagée dans une mission d'intérêt général, historiquement positionnée sur des activités de prévention. Elle intervient aujourd'hui sur des champs proches du secteur sanitaire et médico-social, avec une forte dimension d'accompagnement des publics et d'ancrage territorial.
En tant que DIRECTEUR(RICE) TERRITORIAL(E), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Pilotage d'un périmètre de structures / établissement de préventions aux équipes pluridisciplinaires
- Management des directeurs de ces centres (environ une dizaine)
- Déploiement de la stratégie et conduite des transformations
- Suivi de la performance économique (budgets, indicateurs, activité)
- Garantie de la qualité des services et du respect des standards
- Développement de nouvelles activités et réponses à appels à projets
- Représentation institutionnelle auprès des partenaires (ARS, collectivités, etc.)
- Animation du territoire et renforcement de l'ancrage local sur votre périmètre en France avec coordination avec un homologue sur un autre découpage territorial
Le profil recherché justifie :
- Formation supérieure (type CAFDES ou équivalent Bac+5)
- Expérience confirmée en direction multisites dans le secteur social, médico-social ou sanitaire
- Solide expertise en management d'équipes pluridisciplinaires et pilotage d'organisations complexes
- Maîtrise des enjeux financiers (budgets, indicateurs de performance, optimisation)
- Expérience dans la conduite du changement et la transformation d'établissements
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs institutionnels (ARS, collectivités, partenaires)
- Leadership, sens stratégique et forte capacité à fédérer
- Disponibilité immédiate ou très rapide souhaitée
Vous possédez une formation supérieure en gestion, administration publique ou dans un domaine connexe ; vous avez une expérience significative dans la gestion de projets ou d'équipes, idéalement dans le secteur du NON LUCRATIF ou du secteur public ; vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion territoriale et aux politiques publiques ; vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et en négociation ; vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des budgets et à optimiser les ressources ; vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers l'atteinte des résultats.
Directeur territorial H/F - Association médico-... (Intérim) Arbeitgeber: Michael Page
Notre association est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à une mission d'intérêt général. Nous valorisons le développement professionnel à travers des opportunités de formation continue et un management participatif, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située au cœur de la France, notre structure favorise l'ancrage local et les interactions avec divers partenaires institutionnels, rendant chaque jour de travail significatif et impactant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur territorial H/F - Association médico-... (Intérim) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die deine Fähigkeiten im Management und in der Führung von Teams zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Ein starkes persönliches Branding kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur territorial H/F - Association médico-... (Intérim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Direktors oder der Direktorin bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Mission. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Prävention und wie die Rolle des Direktors territorial dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Management von multidisziplinären Teams und in der Durchführung von Veränderungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
