Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im öffentlichen Verkehr und entwickle innovative Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Transports Publics Genevois, ein Vorreiter in der Mobilitätsdigitalisierung.
- Vorteile: Führungsposition mit Einfluss auf die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Mobilität in Genf revolutioniert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und fördere nachhaltige Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in strategischer Entwicklung und Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
About Our Client Ce Domaine D'activité (DA) Développement (Environ 100 Collaborateurs-trices) Est Au Cœur De La Digitalisation De La Mobilité, Et Il Comprendra les systèmes d'information, la chefferie de projets (PMO), le développement réseau, la cellule innovation.
L'informatique est la pierre angulaire de ce futur DA, un des moteurs d'innovation, au service du développement de solutions (véhicules autonomes, gestion intelligente du trafic, pilotage du métro ou encore intégration de l'Intelligence Artificielle, les applications clients connectées).
Ce rattachement doit favoriser une approche intégrée entre la technologie et les ambitions de développement durable et intelligent du réseau.
Job Description En tant que membre du comité de Direction, le/la Directeur∙trice Développement pilote et met en œuvre la stratégie de croissance et de transformation des TPG, en lien avec la lettre de mission de l'Etat.
Il/elle identifie de nouvelles opportunités de développement (services, partenariats, diversification des revenus) et met en place une culture d'innovation, afin d'assurer la pérennité du service public de transport, de renforcer l'efficience et d'anticiper les évolutions de la mobilité sur le territoire genevois.
Responsabilités Principales Développement Stratégique Élaborer une vision de moyen terme avec le prochain Contrat de prestation
(CP) et long terme des opportunités de croissance et d'adaptation de l'offre de mobilité jusqu'en 2050.
Proposer et mettre en œuvre des modèles économiques innovants compatibles avec la mission de service public.
Développer des partenariats avec les collectivités, fondations, entreprises, start-up et institutions académiques (Uni GE).
Identifier et piloter de nouveaux axes de revenus (valorisation immobilière, exploitation de données, mobilité intégrée).
Orienter le service informatique vers des projets au service de la digitalisation de la mobilité.
Innovation Définir et piloter la feuille de route innovation de l'entreprise.
Lancer et coordonner des projets pilotes, expérimentations et études prospectives (ex. vitesse commerciale, métro…) Instaurer une culture d'innovation transversale dans l'ensemble dans les domaines d'activité (DA) Développer un réseau d'innovation externe (start-up, laboratoires, associations professionnelles, UITP, TP romands).
Transformation interne Accompagner l'évolution des métiers et compétences liées aux projets de développement.
Favoriser l'adoption de technologies et méthodes innovantes par les équipes internes, y compris pour l'aide à la prise de décision et l'automatisation de processus internes.
Garantir l'alignement entre projets innovants, stratégie d'entreprise et contraintes budgétaires.
Pilotage et performance Définir les indicateurs de performance (KPIs) pour l'impact des projets (financier, opérationnel, environnemental, sociétal).
Assurer le reporting auprès de la Direction, du Conseil d'Administration et l'Etat (DSM, OCT) Veiller à l'efficience des investissements et en démontrer retour sur investissement (ROI) et retour sur expérience (ROE).
Représentation externe Représenter l'entreprise dans les réseaux professionnels suisses et internationaux liés à la mobilité et à l'innovation.
Promouvoir l'image et les réussites de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et du public.
The Successful Applicant Formation & expérience Master ou formation supérieure (économie, ingénierie, mobilité, management de l'innovation ou équivalent).
Formation complémentaire en gestion de projet, conduite du changement ou gouvernance publique est un atout.
Expérience confirmée (10+ ans) dans des fonctions stratégiques, de développement et d'innovation, idéalement dans le secteur public, la mobilité.
Expérience de cadre supérieur-e avec responsabilités managériales, budgétaires et importantes.
Réalisations concrètes en matière de transformation organisationnelle et/ou de projets innovants.
Compétences clés Management et pilotage d'opérations à grande échelle Développement des collaborateurs, élaboration de plans d'évolutions et d'adaptation des compétences.
Culture de l'innovation, des nouvelles technologies, des nouveaux métiers et du service client.
Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel genevois.
Qualités personnelles Leadership mobilisateur et collaboratif.
Esprit d'innovation et d'ouverture.
Orientation résultats et efficacité.
Intégrité et sens du service public.
What's on Offer Poste au sein du comité de direction, reportant à la direction générale. #J-18808-Ljbffr
Directeur-trice du Développement - Transports Publics Genevois Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Branchenveranstaltungen!
Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Michael Page zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!
✨Engagiere dich in Fachverbänden!
Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!
Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei Michael Page zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!
In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur-trice du Développement - Transports Publics Genevois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an Michael Page und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.
Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.
Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei Michael Page im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Versteh die Branche!
Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei Michael Page möglicherweise relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Persönliche Motivation zeigen!
Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?
✨Aktuelles Projekt im Fokus!
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei Michael Page einbringen kannst.
