Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der natürlichen Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre client laboratoire pharmaceutique leader en santé naturelle, recrute un(e) Directeur(rice) Régional(e) sur le secteur Paris /Nord. La zone à couvrir est: 02, 59, 60, 62, 75P, 77, 80, 89, 91, 93, 94, 95.
En tant que Directeur(rice) Régional(e), vous avez pour mission de:
- Former, manager, faire progresser les délégués de votre région tant sur le plan de la connaissance produits, marché, chiffre d'affaires clients, conquête de nouveaux clients quel que soit le réseau de distribution ou l'entreprise se positionne.
- Participer à l'élaboration de la politique commerciale et marketing: conditions commerciales, promotions, actions particulières.
- Participer à l'organisation, au suivi des séminaires nationaux, régionaux, salons professionnels.
- S'assurer du suivi des actions commerciales et marketing mises en place sur sa région et par leurs délégués.
- Exécuter toutes missions nécessaires au développement de l'activité commerciale et générale de l'entreprise.
- Réaliser les objectifs de vente définis avec les délégués commerciaux respectifs et approuvés par la direction commerciale.
- Vérifier la juste implantation de la stratégie de l'entreprise sur les secteurs.
- Gérer les Grands Comptes et les Groupements (Négociations centrales avec la Direction Commerciale).
- Gérer les budget coop et Groupement pour en respecter les montants définis lors du Budget et leur juste application sur le terrain.
- Participer au recrutement des délégués et à l'identification des talents en relation avec la Direction commerciale et les RH.
Package Attractif
De formation commerciale Bac +2 minimum, vous avez une expérience d'au minimum 4 ans sur une fonction similaire de directeur(rice) régional(e) dans le domaine pharmaceutique. Véritable manager de proximité, rigoureux et passionné, votre adaptabilité, votre capacité d'écoute, votre ouverture d'esprit, vos aptitudes à exprimer clairement les objectifs à la force de vente sont des qualités attendues à ce poste.
Directeur(rice) Régional(e) Paris / Nord H/F (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Notre entreprise, un laboratoire pharmaceutique de premier plan dans le domaine de la santé naturelle, se distingue par sa culture d'entreprise collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Directeur(rice) Régional(e), vous bénéficierez d'un package attractif, d'opportunités de formation continue et d'un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe, tout en ayant un impact direct sur la santé des clients dans la région Paris/Nord.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur(rice) Régional(e) Paris / Nord H/F (CDI) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur(rice) Régional(e) Paris / Nord H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Sei authentisch!:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Wettbewerber im Bereich der natürlichen Gesundheit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Regionaldirektor unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt, Verkaufsziele erreicht und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur managt, sondern auch inspiriert.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Zeitrahmen und Erwartungen.
