Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für Fundraising und Partnerschaften im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Stiftung im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsfinanzierung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Fundraising oder in der Partnerschaftsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre client, Fondation du secteur de la santé, recherche pour son siège son futur(e) Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Partenariats.
Vos missions:
- Développement : Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement, identifier les opportunités de croissance, de diversification et de consolidation des activités.
- Partenariats & Innovation : Développer et structurer des partenariats avec des acteurs publics, privés, et associatifs, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de levée de fonds et développer des portefeuilles de partenaires, piloter les projets d'innovation et assurer une veille active sur les tendances.
- Collecte & Mécénat : Élaborer une stratégie de financement diversifiée : mécénat, dons, appels à projet. Développer et entretenir des relations durables avec les mécènes, fondations, institutions. Superviser les campagnes de fundraising et les événements de mobilisation.
- Pilotage opérationnel et management : Piloter l'ensemble des étapes de la relation partenariale, accompagner les équipes opérationnelles dans la structuration et la valorisation de projets porteurs, préparer la réponse aux appels à projets en fonction des besoins identifiés, coordonner les actions de communication et de valorisation liées aux partenariats, définir et suivre les indicateurs de performance, animer les équipes et structurer son périmètre.
Création de poste.
Issu d'une formation Bac+5 minimum (sciences po, fundraising...), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le développement de ressources, le mécénat ou la gestion de partenariats, idéalement dans l'ESS ou la santé. Vous maîtrisez les enjeux liés à la philanthropie, au mécénat et aux grands donateurs, ainsi que les dispositifs fiscaux et juridiques encadrant ces pratiques. Vous avez la capacité de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de levée de fonds et de développement. Vous avez un excellent relationnel, une vision stratégique et faites preuve de leadership. Rigoureux et orienté résultats, vous disposez également d'une forte capacité d'innovation et avez le sens du collectif.
Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Parten... H/F (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Die Fondation du secteur de la santé bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Engagement für die Gemeinschaft und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entwickeln und bedeutende Partnerschaften zu gestalten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Work-Life-Balance und der Chance, an Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheitssektor machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Parten... H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letztes wäre. Recherchiere die Organisation gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fundraising und in der Partnerschaftsarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Fundraising-Ansatzes einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Trends im Fundraising und Mécénat. Halte dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und sei bereit, innovative Ansätze vorzuschlagen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch zukunftsorientiert denkst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Parten... H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Werten und Zielen unserer Stiftung passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Position des Direktors/der Direktorin Fundraising bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Ziele im Gesundheitssektor. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Fundraising und in der Partnerschaftsbildung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle auch Innovationsprojekte umfasst, sei bereit, Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir, wie du neue Ansätze zur Mittelbeschaffung oder Partnerschaftsbildung einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie der Stiftung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
