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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenaktivierung und entwickle starke Go-to-Market-Strategien für den FMCG-Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum und schnellen Entscheidungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes, agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken aktiv und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Brand Management und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Director Brand Management (m/f/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Umsetzung der Markenaktivierung im deutschen Markt. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung hin zu einer emotionalen, konsumentenzentrierten Markenführung sowie einer starken, integrierten Go-to-Market-Strategie für den FMCG Markt.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für Brand Building und Go-to-Market Aktivitäten in Deutschland
- Umsetzung globaler bzw. übergeordneter Markenstrategien im deutschen Massenmarkt
- Entwicklung und Steuerung wirkungsvoller Markenaktivierungen entlang der Customer Journey
- Verantwortung für Category Management mit Schwerpunkt Drogerie und Lebensmitteleinzelhandel
- Weiterentwicklung der Markeninszenierung mit klarem Fokus auf Konsumentenerlebnis ('Brand Experience')
- Operative Markenführung für zentrale Marken im Portfolio
- Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung marktrelevanter Initiativen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Brandmanagement Teams in Deutschland
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Brand Management im FMCG-Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken
- Entwicklung klarer Markenpositionierungen und -architekturen
- Starke strategische Kompetenz kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- Erfahrung in der Definition von Brand Purpose, Values und Tone of Voice
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu managen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus
- Eine Schlüsselrolle mit hohem Impact auf die Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, Marken aktiv zu formen
- Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid)
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit
Kontakt: Kimberly Schliep, Referenznummer JN-042026-7001553
Director Brand Management (m/f/d) FMCG Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Brand Management (m/f/d) FMCG
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Brand Management.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Bereich und über die spezifischen Marken des Unternehmens. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marken erfolgreich aufgebaut hast. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Brand Management (m/f/d) FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Brand Management. Zeig uns, wie du Marken erfolgreich aufgebaut und aktiviert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die aktuellen Kampagnen und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit im Brand Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Markenaktivierung beigetragen haben.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Ansätze zur Markenführung zu sprechen. Überlege dir, wie du eine integrierte Go-to-Market-Strategie entwickeln würdest und welche Trends im FMCG-Markt du für relevant hältst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Brand Management sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.