Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Transformationen und entwickle innovative Beratungsangebote.
- Unternehmen: Etablierte Beratung mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle und IT-Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Landschaften und arbeite mit renommierten Kunden.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in IT-Strategie und Managementberatung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Strategische Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum Verantwortung in Geschäftsentwicklung, Marktpositionierung & IT-Transformation.
Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf der strategischen Weiterentwicklung von IT-Organisationen und digitalen Geschäftsmodellen. Das Unternehmen begleitet anspruchsvolle Kunden aus dem Mittelstand, dem öffentlichen Sektor sowie weiteren regulierten Branchen bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen, die Organisationen befähigen, eigenständig erfolgreich zu agieren und langfristige Abhängigkeiten zu vermeiden. Durch eine Kombination aus strategischer Beratung, Transformationskompetenz und technologischem Verständnis hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für das C-Level und IT-Entscheider (m/w/d) etabliert. Flache Hierarchien, unternehmerisches Denken sowie eine hohe Expertise der Beraterinnen und Berater prägen die Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet:
- Identifikation relevanter Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen für den Ausbau des Beratungsportfolios
- Aufbau und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten in den Bereichen IT-Strategie, IT-Governance, IT-Organisation und IT-Transformation
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Gewinnung von Neukunden
- Positionierung des Unternehmens als relevanter Ansprechpartner für CIOs und IT-Führungskräfte
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks innerhalb der CIO- und IT-Management-Community
- Beratung von IT-Entscheidern auf C-Level-Ebene bei strategischen Fragestellungen
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Expertenorganisationen und Themenverantwortlichen
- Entwicklung komplexer Angebots- und Projektsituationen bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
- Coaching und Unterstützung von Projektteams in anspruchsvollen Kundenmandaten
- Förderung der Sichtbarkeit des Unternehmens durch Veröffentlichungen, Vorträge, Veranstaltungen und Fachbeiträge
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der IT-Strategie- und IT-Managementberatung (Inhouse + Beratung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von CIOs, IT-Leitern oder weiteren IT-Entscheidern (m/w/d)
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Beratungsumsätzen sowie in der Neukundengewinnung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, IT Operating Model, Business-IT-Alignment und IT-Transformation
- Idealerweise praktische Führungserfahrung innerhalb mittelständischer IT-Organisationen oder größerer Unternehmensstrukturen
- Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie Erfahrung im Verkauf komplexer Beratungsleistungen
- Hohe Marktpräsenz und belastbares Netzwerk innerhalb der IT-Management-Community
- Souveränes Auftreten gegenüber Vorständen, Geschäftsführungen und C-Level-Stakeholdern
- Pragmatische Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Compliance und Resilienz
- Fähigkeit, Experten und Stakeholder auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung erfolgreich zu steuern
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Geschäftsbereichs
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Möglichkeit, Marktstandards aktiv mitzugestalten und neue Beratungsangebote zu etablieren
- Zusammenarbeit mit renommierten Kunden aus Mittelstand, öffentlichem Sektor und weiteren anspruchsvollen Branchen
- Zugang zu einem hochqualifizierten Expertenumfeld mit starkem fachlichem Austausch
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Beratungseinheit
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
- Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an Fachveranstaltungen, Konferenzen und Branchen-Events
- Starker Fokus auf fachliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung
- Spannende Transformationsprojekte mit nachhaltiger Wirkung auf die IT-Landschaften der Kunden
Kontakt: Luca Kriese, Beraterkontakt +49 172 8175188
Director (m/w/d) IT-Strategy & Transformation Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director (m/w/d) IT-Strategy & Transformation erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Michael Page, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Michael Page im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Michael Page echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Michael Page zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/w/d) IT-Strategy & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Michael Page reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Michael Page tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
