Intro Einstieg in ein internationales, innovatives Unternehmensumfeld Breites Aufgabenportfolio von HR-Administration über Payroll-Support Firmenprofil Unser Mandant ist die europäische Organisation eines international erfolgreichen Technologie- und Industrieunternehmens mit globaler Präsenz. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt innovative Lösungen für verschiedene Industriezweige und verbindet langfristige Stabilität mit einer modernen, internationalen Unternehmenskultur Aufgabengebiet Unterstützung der täglichen HR-Prozesse und administrativen Personalaufgaben. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR-Systemen. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten. Unterstützung bei Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsprozessen. Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei lohnsteuerrelevanten und administrativen Themen. Unterstützung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und administrativen Mitbestimmungsprozessen. Eigenverantwortliche Betreuung definierter HR-Teilbereiche. Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei deren erfolgreicher Umsetzung. Durchführung von Recherchen, Analysen und Erstellung von Präsentationen. Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, internen Fachbereichen und dem Betriebsrat. Anforderungsprofil Must-have Erfahrung als HR Assistant, HR Administrator, HR Coordinator oder in einer vergleichbaren HR-Funktion. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Detailorientierung. Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen. Nice-to-have Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen. Erste Berührungspunkte mit Payroll- oder Zeitwirtschaftsprozessen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Persönliche Eigenschaften Teamorientierte Persönlichkeit. Hohe Serviceorientierung. Proaktive und strukturierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Genauigkeit. Vergütungspaket Spannende Tätigkeit in einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld. Breites HR-Generalistenumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. 37,5 Stundenwoche 2 Tage Homeoffice pro Woche. Langfristige Karriereperspektive in einem etablierten und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Leon Seddiqi Referenznummer JN-092026-7100925 Beraterkontakt +49211177224033
HR Assistant (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
