Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere moderne IT-Infrastruktur und unterstütze bei spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Property mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Property tätig.
Aufgabengebiet
- Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients)
- Eigenständige Betreuung und Optimierung von Systemlandschaften und IT-Prozessen
- 1st- und 2nd-Level-Support sowie Koordination externer Dienstleister
- Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien (Active Directory)
- Planung und Durchführung von Software-Rollouts sowie Endpoint-Management
- Betreuung von Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam)
- Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen eines Ticketsystems
- Dokumentation und Standardisierung von IT-Prozessen
- Mitwirkung und Übernahme von IT-Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Betreuung / Systemadministration
- Gute Kenntnisse in: Windows Server & Client-Umgebungen, Active Directory & Group Policies, Netzwerktechnologien (Switching, Firewall, grundlegende Infrastruktur), Backup- und Security-Konzepten
- Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und IT-Support (mind. 2nd Level)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne IT-Ausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents und kollegiales Arbeitsumfeld
- Kostenlose Parkplätze / gute Erreichbarkeit
- Kantine bzw. Essensangebote
- Gesundheitsangebote
Kontakt
Ann-Cathrin Zacharias
Referenznummer JN-052026-7020479
Beraterkontakt +491622742832
EDV- Systembetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde bietet als etabliertes Unternehmen im Bereich Property nicht nur eine moderne IT-Infrastruktur und flache Hierarchien, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist es ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Profis, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EDV- Systembetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Firma und der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EDV- Systembetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als EDV-Systembetreuer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Gib uns einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Betreuung und Systemadministration. Nenne konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst oder IT-Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die IT-Welt rocken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du über Windows Server, Active Directory oder Netzwerktechnologien sprichst, zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und im IT-Support verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Unternehmen suchen nicht nur nach technischen Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen.
