Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die perfekten Talente für spannende Unternehmen und unterstütze ihre Karriere.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Beratungsunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Starkes Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Trainings.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde zum Game Changer und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Sales-Leidenschaft und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Als global führende Personalberatung geben wir bei Michael Page dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt und starte in unserem Frankfurter Office voll durch!
Aufgabengebiet
Was du bei uns bewirkst: Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Sales Consultant (m/w/d) hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu staffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!
Anforderungsprofil
Was du zu uns mitbringst: Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Sales Manager (m/w/d) willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
Vergütungspaket
Was dich bei uns erwartet: Bei Michael Page wirst du zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen. Neben einer offenen Unternehmenskultur erwarten dich folgende Benefits: Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus, monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung, regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards, Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer, transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege, erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching, mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events, moderne Offices in Top-Lage, Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich, Sabbatical-Option, 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft, Bezuschussung zum Auto-Leasing. Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit.
Du kannst bei uns richtig viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.
Entry Level - Sales Manager in der Personalberatung (m/ Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, erstklassigen Trainings und klaren Karrierewegen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein starkes Fixgehalt, ungedeckelte Boni und flexible Arbeitsmodelle, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entry Level - Sales Manager in der Personalberatung (m/ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entry Level - Sales Manager in der Personalberatung (m/ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für Sales haben.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau diese Position bei Michael Page für dich der perfekte nächste Schritt ist. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Michael Page und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von ihren Sales Managern erwarten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für den Sales und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das richtige Gleichgewicht ist entscheidend!
