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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das technische Facility Management für Gewerbe- und Industrieimmobilien.
- Arbeitgeber: Erfahrener Anbieter im Property und Facility Management mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Immobilien und übernehme echte Verantwortung im Facility Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gestaltungsfreiraum im operativen Facility Management.
Unser Mandant blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der deutschlandweiten Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien zurück. Kunden schätzen die hohe Kompetenz im Property und Facility Management, die das Unternehmen auszeichnet. Die Förderung der Mitarbeiter hat hier oberste Priorität. Hohe Wertschätzung und individuelle, regelmäßige Gespräche sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, um gezielte Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter zu gestalten und deren berufliches Wachstum aktiv zu unterstützen.
Aufgabengebiet:
- Organisation, Steuerung und Kontrolle des technischen und infrastrukturellen Facility Managements der zugeteilten Gewerbe- und Industrieimmobilien
- Koordination, Beauftragung und Überwachung externer Facility-Management-Dienstleister inklusive Vertrags- und Leistungscontrolling
- Sicherstellung der Betriebssicherheit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Gebäude und technischen Anlagen
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungs- und Schadensfällen
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern zur Budgeterstellung, Kostenkontrolle und Umsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Betreiberpflichten
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, SHK, Versorgungstechnik, Mechatronik)
- Berufserfahrung im Facility Management oder in der technischen Betreuung von Gewerbe- und Industrieimmobilien
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Regelwerke, Normen und gesetzlicher Betreiberpflichten
- Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Dienstleistern und Auftraggebern
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vergütungspaket:
- Attraktive Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive im Facility Management
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Betreiberverantwortung im technischen Facility Management
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Facility Manager (m/w/d) Gewerbe und Industrie Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d) Gewerbe und Industrie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Facility Managern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Facility Management einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Im Facility Management ist die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Auftraggebern entscheidend – mach klar, dass du das drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d) Gewerbe und Industrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Projekte und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Gesprächen zur Mitarbeiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem technischen Umfeld. Sei selbstbewusst, lächle und halte Blickkontakt – das hinterlässt einen positiven Eindruck.