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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung im Bereich Zerspanung und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Mittelständisches, international tätiges Unternehmen mit hoher technologischer Kompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Andere Informationen: Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Produktionstechnik, mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führe eine hochpräzise Fertigung in anspruchsvollen High-Tech-Märkten. Bringe Struktur, Lean-Methoden und Stabilität in die Produktion.
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Fertigungsunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und klarer Wachstumsstrategie. Der Fokus liegt auf der Herstellung komplexer Präzisionskomponenten und Baugruppen für diverse anspruchsvolle Industrien. Neben der Zerspanung umfasst das Leistungsspektrum auch moderne Fertigungsverfahren wie Laserschweißen, Klebtechnik sowie Montage komplexer Baugruppen. Die hohe Fertigungstiefe sowie die Entwicklung eigener Produktionsprozesse ermöglichen maximale Qualität und Flexibilität. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung mit Fokus auf Strukturaufbau, Prozessoptimierung und Lean-Transformation. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Stabilität, Klarheit und nachhaltige Verbesserungen in die Organisation bringt.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung (Fräsen & Drehen) mit über 35 Mitarbeitenden
- Führung der Organisation über Teamleiter, Schichtverantwortliche und Stellvertretungen
- Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Produktivität und Lieferperformance
- Steuerung und Optimierung von Fertigungsplanung und Produktionsprozessen
- Verantwortung für Budget, Ressourcen und Kapazitätsplanung
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Analyse und Steuerung relevanter Shopfloor-Kennzahlen (KPIs)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Qualität, Arbeitsvorbereitung und Technik
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationsniveau innerhalb der Fertigung
- Begleitung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung / Fertigungstechnik, idealerweise in mittelständischen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Qualitätssicherung
- Erfahrung mit maschinen- oder fertigungsnaher Programmierung von Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Methoden und Prozessoptimierungen
- Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter, Bereichsleiter oder Projektverantwortlicher
- Sicherer Umgang mit KPIs und Shopfloor-Management
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Hands-on-Mentalität und Präsenz in der Fertigung
Vergütungspaket
- Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Produktion und Organisation
- Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, Lean-Strukturen nachhaltig zu etablieren
- Wertschätzendes, familiär geprägtes Arbeitsumfeld
Kontakt
Yvo Siegler
Referenznummer JN-042026-6998041
Beraterkontakt +49 1626315556
Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Zerspanung und Fertigungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Führung und Prozessoptimierung durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von Lean-Methoden und Prozessverbesserungen belegen. Lass uns diese Geschichten gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Fertigungsleiters Zerspanung bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Prozessoptimierung klar herausstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Lean-Methoden eingeführt oder Produktionsprozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen an die Rolle des Fertigungsleiters. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der Zerspanung verstehst und wie du Lean-Methoden effektiv implementieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Verständnis für Produktionsprozesse zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den relevanten Shopfloor-Kennzahlen vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Produktionsleistung einsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Zerspanung oder den geplanten Veränderungen im Unternehmen.