Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte aktiv Prozesse in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Home-Office, und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte und profitiere von einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsinnendienst und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Modernisierung von Prozessen. Die Position verbindet strategische Teamführung mit praxisnaher Mitarbeit.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und ein Team durch Veränderungen begleiten? In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Innendienstteams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von Servicequalität, Prozessen und Organisationsstrukturen bei.
Aufgabengebiet
- Führung, Entwicklung und Ausbau des Innendienstteams
- Aktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Modernisierungsprojekten
- Verantwortung für die operative Steuerung sämtlicher Vertrags-, Bestands- und Schadenprozesse
- Sicherstellung einer stabilen, effizienten und serviceorientierten Ablauforganisation
- Überwachung von Servicelevels, Fristen und Qualitätsstandards
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung interner Prozesse
- Weiterentwicklung und Pflege des eingesetzten Kunden- und Bestandsverwaltungssystems
- Einführung und Etablierung verbindlicher Prozess- und Qualitätsstandards
- Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung komplexer Kunden-, Leistungs- und Schadenvorgänge inklusive Eskalationsmanagement
- Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Produktbereichen und externen Partnern
- Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Förderung einer leistungsstarken, nachhaltigen und skalierbaren Organisationsstruktur
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsinnendienst oder Versicherungsservice
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer Teamleitungsfunktion
- Fundiertes Verständnis von Vertrags-, Bestands- und Schadenprozessen
- Erfahrung in der Steuerung von Service- und Qualitätsstandards
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Hohe Prozessaffinität sowie Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit modernen Verwaltungs- und CRM-Systemen
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Möglichkeit zur aktiven Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Führungskontext
- 3 Tage die Woche Home-Office möglich
Kontakt
Marvin Werry
Referenznummer JN-092026-7100234
Beraterkontakt +49162 2033924
Teamleiter Assekuranz (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Assekuranz (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Michael Page an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Assekuranz (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Michael Page?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Michael Page arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Michael Page übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Michael Page spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Michael Page, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Michael Page solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Michael Page genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
