Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Client Management-Lösungen für eine moderne IT-Landschaft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einer dynamischen IT-Umgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Umfeld mit hohen Entwicklungsperspektiven und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und habe einen echten Einfluss auf die IT-Infrastruktur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und im Client Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde betreibt eine hochverfügbare IT-Landschaft für mehrere Standorte. Die IT unterstützt mehrere Tausend Anwender und verantwortet den Betrieb einer komplexen Infrastruktur mit mehreren Tausend Endgeräten und mehreren Hundert Serversystemen. Die administrativen Prozesse spielen dabei eine zentrale Rolle und bieten ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung und Professionalisierung des Bereichs Client Management für eine Umgebung mit rund 5.000 Clients und 200 Servern
- Fachliche und organisatorische Steuerung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden
- Coaching, Weiterentwicklung und Stabilisierung des Teams, insbesondere in einem Umfeld mit bisher geringer Führungserfahrung
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung eines modernen Mobile Device Managements (MDM)
- Bewertung, Auswahl und Einführung geeigneter MDM-Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Steuerung des weiteren Ausbaus und der Optimierung der Baramundi-Plattform
- Verantwortung für Softwareverteilung, Patchmanagement und Client Lifecycle Management
- Organisation und Steuerung von Rollouts, Gerätetausch, Inventarisierung, Lagerprozessen sowie Altgeräteentsorgung
- Einführung und Optimierung standardisierter Prozesse im Client Management
- Aufbau und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Self-Service-Prozessen
- Sicherstellung eines transparenten Ressourcen- und Aufgabenmanagements innerhalb des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams sowie externen Dienstleistern
- Leitung von Projekten und aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung oder Koordination von IT-Teams
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln
- Erfahrung im Client Management größerer IT-Umgebungen
- Sehr gutes Verständnis von Client Lifecycle Management, Softwareverteilung und Patchmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Mobile Device Management und Endpoint Management
- Erfahrung mit Baramundi, Microsoft Endpoint Management, Intune oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
- Fähigkeit, technische Themen fachlich zu bewerten und die richtigen Prioritäten zu setzen, ohne überall selbst der tiefste Experte sein zu müssen
- Gute Kenntnisse von IT-Service-Management-Prozessen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Schlüsselrolle in einer der größten IT-Organisationen der Gesundheitsbranche in der Region
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Ausbau und der Modernisierung des Client Managements
- Verantwortung für strategisch wichtige Digitalisierungsprojekte
- Moderne IT-Landschaft mit mehreren Tausend Endgeräten
- Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu gestalten und zu optimieren
- Attraktives Vergütungspaket mit Fokus auf Führungsqualität und Erfahrung
- Flexible Arbeitsmodelle und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Krisensicheres Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Ann-Cathrin Zacharias
Beraterkontakt: +491622742832
Teamlead Digital Workplace (m/w/d) in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Digital Workplace (m/w/d) in Freiburg im Breisgau erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Digital Workplace (m/w/d) in Freiburg im Breisgau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Teamlead Digital Workplace (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
