Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere Salesforce-Operationen, unterstütze Benutzer und entwickle technische Expertise.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit Fokus auf Salesforce als Kernplattform.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und unterstützende Teamkultur.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce-Administration und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Intro Building your Salesforce expertise Automation initiatives and projects Firmenprofil Our client is a growing international organization that leverages Salesforce as a core business platform.
To strengthen its CRM team, the company is looking for a motivated Junior Salesforce Administrator eager to develop technical expertise while supporting users and contributing to platform optimization.
Aufgabengebiet Monitor and maintain daily Salesforce operations - scheduled jobs, flows, assignment rules, and integrations (Zuora billing sync, Okta SSO).
Manage user accounts, profiles, roles, and permission sets; handle onboarding, offboarding, and access requests.
Build, maintain, and optimise reports and dashboards for business stakeholders.
Provide first-level support - troubleshoot user issues, resolve data problems, and unblock frozen accounts.
Support data import/export tasks using Data Loader or Data Import Wizard.
Assist with testing and deploying new features, enhancements, and third-party integrations in sandbox and production environments.
Create and maintain validation rules, and automation (flows) under senior guidance.
Document system configurations, processes, and user guides; keep internal knowledge base current.
Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into Salesforce solutions.
Stay current with Salesforce releases, security updates, and platform best practices.
Provide training and hands-on assistance to team members Anforderungsprofil Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a comparable qualification. 3-5 years of hands-on Salesforce Administration experience within a complex, business-critical Salesforce environment.
Strong understanding of Salesforce platform architecture, security models, data structures, user management, profiles, roles, permission sets, and sharing rules.
Proven experience administering Salesforce environments with multiple user groups and cross-functional business stakeholders.
Hands-on experience with Salesforce Flows, validation rules, reports, dashboards, and process automation.
Solid knowledge of Salesforce data management, including data imports, exports, cleansing, and governance best practices.
Experience supporting Salesforce integrations with third-party applications and identity management solutions is highly desirable.
Ability to troubleshoot complex user, data, and system-related issues independently and efficiently.
Strong understanding of Salesforce release management, sandbox environments, testing methodologies, and deployment processes.
Excellent analytical and problem-solving skills with a detail-oriented and process-driven mindset.
Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to translate business requirements into scalable Salesforce solutions.
Fluent English communication skills (written and spoken) are essential.
Salesforce Administrator Certification (ADM-201) is highly desirable; additional Salesforce certifications are considered a strong advantage.
Vergütungspaket Opportunity to develop Salesforce expertise within a modern technology environment.
Exposure to global business processes and enterprise-level CRM operations.
Professional development and learning opportunities.
Supportive and collaborative team culture.
Long-term career growth prospects within a growing organization.
Participation in system enhancement and digital transformation initiatives.
Kontakt Ezgi Guenes Referenznummer JN-082026-7082675 Beraterkontakt +49895587958314
Full Remote Junior Salesforce Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Remote Junior Salesforce Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Michael Page anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Remote Junior Salesforce Administrator (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Michael Page vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Remote Junior Salesforce Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Michael Page klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
