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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle strategische Ziele für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: Wir sind eine internationale NGO, die das Leben von Menschen weltweit positiv verändert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer lebenswerten Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftliche Relevanz und arbeite in einem werteorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Fundraising und interkultureller Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Umfelds mit inspirierendem Auftrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das Leben anderer positiv verändern.
Strategische Weiterentwicklung des Standortes.
Über unseren Klienten: Unser Mandant ist eine gemeinnützige, international tätige Organisation mit einer einzigartigen Mission: Durch ihre Arbeit verändern sie das Leben von Menschen weltweit - mit Fokus auf humanitärer Hilfe, medizinischer Versorgung und nachhaltiger Entwicklung. Der Standort in Landsberg am Lech ist das operative Herzstück der Arbeit im deutschsprachigen Raum. Zur Leitung und Weiterentwicklung dieses Standorts wird eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.
Jobbeschreibung:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams vor Ort
- Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung
- Budgetverantwortung und Controlling
- Verantwortung für die Bereiche Personal, Finanzen, Kommunikation, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnerorganisationen, Spender:innen, Freiwilligen und Medien
- Repräsentation der Organisation auf nationaler Ebene
Der erfolgreiche Bewerber:
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer NGO, im Non-Profit-Sektor oder in einer werteorientierten Organisation
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung im Fundraising, in der Öffentlichkeitsarbeit und/oder im Projektmanagement
- Unternehmerisches Denken und hohe soziale Verantwortung
- Strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit den ethischen Grundwerten einer gemeinnützigen Organisation
Was wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Mitarbeit in einer international tätigen Organisation mit inspirierendem Auftrag
- Ein motiviertes, werteorientiertes Team
- Flexible Arbeitsbedingungen mit Sitz in einer der lebenswertesten Städte Bayerns
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
General Manager Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Germany (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der NGO- oder Non-Profit-Branche tätig sind. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Fähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen gearbeitet hast.
✨Fundraising-Erfahrung hervorheben
Falls du Erfahrung im Fundraising hast, sei bereit, konkrete Erfolge und Strategien zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mittel beschafft hast und welche Ansätze dabei besonders effektiv waren.
✨Ethische Grundwerte betonen
Identifiziere dich klar mit den ethischen Grundwerten der Organisation. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir diese Werte wichtig sind und wie sie deine berufliche Motivation beeinflussen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation, bei der du dich bewirbst. Achte auf ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu zeigen, dass du dich mit ihrer Arbeit identifizierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere im Non-Profit-Sektor oder in ähnlichen Organisationen. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und strategischen Entwicklung.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Öffentlichkeitsarbeit, im Fundraising oder im Projektmanagement.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Identifikation mit den ethischen Grundwerten der Organisation unterstreicht. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Organisation und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und dich mit ihnen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, strategischen Planung und im Fundraising demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Organisation international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision der Organisation.
