ul liExpérience concrète en recrutement et en partenariat RH /li liExpérience RH valorisante dans le domaine de la santé. /li /ul h3About Our Client /h3 pOrganisation reconnue opérant dans un environnement structuré et collaboratif, avec une forte orientation service et accompagnement des équipes. Elle offre un cadre de travail dynamique favorisant l'excellence opérationnelle et le développement des compétences. /p h3Job Description /h3 ul liAccompagner les managers et collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien. /li liPiloter les processus de recrutement, de l'identification du besoin à la sélection des candidats. /li liParticiper aux activités d'évaluation et de classification des fonctions. /li liConseiller les équipes sur les politiques, procédures et bonnes pratiques RH. /li liCollaborer avec les différents interlocuteurs RH afin d'assurer une gestion efficace et conforme des ressources humaines. /li liContribuer à divers projets RH et aux initiatives d'amélioration continue. /li /ul h3The Successful Applicant /h3 pLe/la candidat-e idéal-e est titulaire d'une formation universitaire complétée par une spécialisation en Ressources Humaines (Brevet RH, CAS, DAS, MAS ou Master RH). Il/elle justifie de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, avec une solide expérience en recrutement et en accompagnement des managers. Organisé-e, rigoureux-se et doté-e d'un excellent sens relationnel, il/elle sait gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Sa capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et à apporter des solutions pragmatiques sera essentielle à sa réussite. Une expérience dans le secteur public ou hospitalier constitue un réel atout. /p h3What's On Offer /h3 ul liMission temporaire de 5 mois au sein d'une organisation reconnue. /li liExposition à des activités variées de recrutement, de business partnering RH et d'évaluation des fonctions. /li liOpportunité de travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH. /li liEnvironnement de travail structuré, collaboratif et stimulant. /li liExpérience enrichissante permettant de développer une vision globale des Ressources Humaines. /li /ul bQuote job ref: JN- /b #J-18808-Ljbffr
Adjoint-e Responsable Ressources Humaines in Genève Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
