Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung des Unternehmens in der maritimen Zulieferindustrie.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit starker Marktposition und globaler Struktur.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsfreiheit, Einfluss auf Unternehmensstrategie und Zusammenarbeit mit einem starken Managementteam.
- Weitere Informationen: Attraktive Zielmärkte mit Potenzial für weiteres Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Wachstum und entwickle langfristige Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium, mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Traditionsreiches Familienunternehmen in globaler Struktur sucht einen maritimen Geschäftsführer für Kunden- und Geschäftsentwicklung.
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter für Seil-, Textil-, Hebe- und Sicherungstechnik mit einer starken Marktposition in der maritimen Wirtschaft sowie weiteren industriellen Anwendungen. Im Zuge einer strategischen Wachstums- und Integrationsphase suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), die bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt, neue Marktpotenziale erschließt und die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens aktiv gestaltet.
Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die neben operativer Exzellenz insbesondere Freude daran haben, Kundenpartnerschaften auszubauen, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
Aufgabengebiet
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft einschließlich Umsatz-, Ergebnis- und Personalverantwortung
- Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Entscheiderebene
- Identifikation und Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Märkte und Anwendungsfelder im maritimen Umfeld sowie angrenzenden Industrien
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Business-Development-Strategien zur Steigerung von Umsatz und Marktanteilen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern, Verbänden und relevanten Branchenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Service zur Entwicklung kundenzentrierter Lösungen und Dienstleistungen
- Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios entlang der Markt- und Kundenbedürfnisse
- Umsetzung der gruppenweiten Integrations- und Entwicklungsstrategie sowie Nutzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe
- Förderung einer leistungsstarken, vertrauensvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Sicherstellung effizienter Prozesse und einer professionellen Steuerung der Bereiche Herstellung, Konfektionierung, (Prüf-)Dienstleistung und Handel
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung, idealerweise in der maritimen Zulieferindustrie, Hebe- und Sicherungstechnik, technischen Handelsorganisationen oder vergleichbaren industriellen Umfeldern
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen, Geschäftsentwicklung und Markterschließung
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder strategischem Account Management
- Erfahrung in der Führung mittelständischer Organisationen und in Veränderungs- bzw. Integrationsprozessen
- Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Netzwerkkompetenz
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und pragmatische Hands-on-Mentalität
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit modernen ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Eine unternehmerisch geprägte Geschäftsführungsaufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Die Chance, Wachstum, Marktposition und Kundenbasis nachhaltig auszubauen
- Direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Zusammenarbeit mit einer engagierten Gruppengeschäftsführung und einem leistungsstarken Managementteam
- Eine etablierte Kundenbasis mit weiterem Ausbaupotenzial in attraktiven Zielmärkten
Sie sehen sich als unternehmerischer Netzwerker mit ausgeprägter Kundenorientierung und Leidenschaft für nachhaltiges Wachstum? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Kontakt: Johannes Staus, Referenznummer JN-072026-7068186, Beraterkontakt: +49 1788005890
Geschäftsführer Maritime Zulieferindustrie (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer Maritime Zulieferindustrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Michael Page ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Michael Page über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Michael Page interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Maritime Zulieferindustrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Michael Page einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Michael Page zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Michael Page, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Michael Page arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Michael Page betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Michael Page schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
