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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickle individuelle Recruiting-Lösungen.
- Arbeitgeber: Global Player mit über 7.000 Mitarbeitenden in 37 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Karrierechancen und attraktive Boni.
- Andere Informationen: Inklusive Kultur mit klaren Karrierewegen und Social Impact.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und Unternehmen mit echtem Drive und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales-Leidenschaft, Kommunikationsskills und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Build your own Career! Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Wer wir sind: Global Player: 37 Länder, 7.000+ Mitarbeitende in Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin.
Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen.
Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten.
Aufgabengebiet:
- Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Analyse von Unternehmensanforderungen und Entwicklung individueller Recruiting-Lösungen.
- Beratung von Talenten bei der beruflichen Neuorientierung.
- Gestaltung und Verhandlung von Kooperationsmodellen mit Unternehmen.
Du bringst Menschen und Business zusammen - mit Sales-Mindset und Beratungskompetenz.
Anforderungsprofil:
- Sales ist deine absolute Leidenschaft.
- Empathie, Drive & Kommunikationsskills that's you.
- Du willst gestalten statt verwalten mit echtem Drive.
- Denkst lösungsorientiert und bleibst auch bei Gegenwind positiv.
- Teamwork ist für dich mehr als ein Buzzword.
- Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung nice to have.
- Deutsch C2 & Englisch B2.
Vergütungspaket:
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job - sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:
- Inclusive Culture - Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported.
- Customer Focus - Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen.
- Wellbeing - Ob Office oder Hybrid: Flexibilität & dein Wohlbefinden stehen ganz weit oben.
- Growth & Rewards - Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen, transparente Beförderungen & attraktive Boni.
- Tools & Tech - Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung.
- Social Impact - Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
- Und on top: Top Employer-Auszeichnung.
- Diversity & Inclusion Fokusgruppen (Women@Page, Pride@Page, Families@Page u.v.m.).
- Ungedeckelter Bonus, Corporate Benefits & Wellbeing-Days.
- Klare Karrierewege & Trainings, die dich wirklich weiterbringen.
Kontakt: Gerald Ohnesorge.
Beraterkontakt: +4915221749900.
Graduate / Absolvent (m/w/d) im B2B Sales Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate / Absolvent (m/w/d) im B2B Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate / Absolvent (m/w/d) im B2B Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Sales-Fähigkeiten eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da die Firma Wert auf kollegialen Zusammenhalt und Inklusion legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Teamarbeit gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Empathie zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen im B2B Sales fragst oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deinen Drive
Lass deinen Enthusiasmus für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum Sales deine Leidenschaft ist und wie du mit einem positiven Mindset auch in schwierigen Situationen Lösungen findest.