Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von Konzernabschlüssen sowie Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit stabiler und zukunftsorientierter Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktives Vergütungsmodell und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ganzheitliches Well-Being-Konzept.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Rechnungswesen und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven: Flexible Arbeitsmodelle, hoher fachlicher Anspruch und Gestaltungsspielraum.
Der Kunde bietet ein modernes, stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und gleichzeitigem Gestaltungsspielraum. Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, hoher fachlicher Qualität sowie einem starken Fokus auf Work‑Life‑Balance und persönliche Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet
- Erstellung und Weiterentwicklung des Konzernabschlusses sowie Analyse und adressatengerechte Aufbereitung rechnungslegungsrelevanter Fragestellungen.
- Kontinuierliche Abstimmung mit Tochter‑ und Beteiligungsgesellschaften sowie Wirtschaftsprüfern.
- Analyse der Finanzzahlen der Unternehmensgruppe und Ableitung finanzieller Handlungsoptionen für das Management.
- Weiterentwicklung, Abstimmung und Überwachung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien.
- Aktive Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Vereinheitlichung von Prozessen rund um den Konzernabschluss.
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Abschluss‑ und Reporting‑Prozesse.
- Mitarbeit bei Planung, Budgetierung und unterjährigen Hochrechnungen gemeinsam mit verschiedenen Konzerneinheiten.
- Übernahme von Projekten und Sonderthemen innerhalb des Finanzbereichs.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Bilanzierung oder Versicherungen.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, z. B. im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung.
- Fundierte Kenntnisse der internen und externen Rechnungslegung; Erfahrung im Finanzcontrolling von Vorteil.
- Hohe Methodenkompetenz im Prozessmanagement sowie Erfahrung mit Prozessdokumentationen.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und managementgerecht aufzubereiten.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und proaktive Arbeitsweise.
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobiler Arbeit und optionalem Arbeiten aus dem Ausland.
- Attraktives Vergütungsmodell mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus Möglichkeit zur Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage.
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Workspaces, Kantine und Kaffeebar.
- Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Akademie‑Angeboten und Nachwuchsprogrammen.
- Ganzheitliches Well‑Being‑Konzept (u. a. Sportangebote, ergonomisches Arbeiten, betriebsärztliche Betreuung).
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg (z. B. JobRad, Fahrtkostenzuschuss, Parkmöglichkeiten).
Kontakt: Patrick Stenzl, Referenznummer JN-052026-7009998, Beraterkontakt +49711722317042
Group Accountant Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Accountant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Accountant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und Prozessmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.