Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in DACH und entwickle Markt und Kundenbasis strategisch weiter.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe im Bereich elektrischer Kabelbäume mit agiler Struktur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und internationale Zusammenarbeit bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Marktposition in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Kabelbäumen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Raum, Ihre unternehmerische Handschrift sichtbar zu machen. Klare Gestaltungsmöglichkeit mit direktem Einfluss auf Strategie und Wachstum.
Firmenprofil: Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich elektrischer Kabelbäume und Montage komplexer elektromechanischer Systeme. Die Organisation verbindet mittelständische Agilität mit internationaler Präsenz und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen in unterschiedlichen Branchen. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Wachstumsambition in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für weitere Geschäftsentwicklung.
Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Vertrieb in Süd-Deutschland, Österreich und der Schweiz und entwickeln Markt, Kundenbasis und Organisation konsequent weiter.
- Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Steuerung des süddeutschen Vertriebsteams.
- Weiterentwicklung und strategischer Ausbau bestehender Schlüsselkunden.
- Aktiver Ausbau von Neugeschäft in industriellen Zielsegmenten.
- Steuerung und Begleitung komplexer Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur Serienumsetzung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Einheiten aus Technik, Produktion und internationalen Standorten.
- Verantwortung für Preisstrategie, Angebotskalkulation und Ergebnisqualität.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Profitabilität durch aktives Margenmanagement.
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenanforderungen.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Organisation und prägen die Marktposition in Deutschland maßgeblich.
Anforderungsprofil:
- Gesucht wird eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit -idealerweise aus dem Bereich Kabelbäume- mit technischem Verständnis und klarer Ergebnisorientierung.
- Ihr Erfahrungshintergrund umfasst:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Kabelbäumen und/oder elektromechanischer Systeme.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Key Accounts und Öffnung neuer Geschäftsfelder.
- Souveräner Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten oder technischen Lösungen.
- Fundiertes Verständnis für Kalkulation, Preisgestaltung, Projektmanagement und wirtschaftliche Steuerung.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationaler Zusammenarbeit.
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch:
- Ausgeprägter Gestaltungswille und unternehmerisches Denken.
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, belastbare Beziehungen aufzubauen.
- Strukturierte, klare und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugungskraft kombiniert mit Verlässlichkeit und Integrität.
- Hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren.
Vergütungspaket: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Ergebnisentwicklung. Gestaltungsspielraum in einem international eingebundenen Umfeld. Kurze Entscheidungswege und sichtbare Wirkung der eigenen Arbeit.
Kontakt: Sara Dybowski, Referenznummer JN-052026-7015244, Beraterkontakt +49 1788005759
Group Area Sales Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine dynamische und unternehmerisch geprägte Arbeitsumgebung, in der Sie als Group Area Sales Manager DACH direkten Einfluss auf die Vertriebsstrategie und das Wachstum in einem internationalen Kontext haben. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten, während kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungschancen für Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken Kundenorientierung ist dies ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem agilen und wachstumsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Area Sales Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Area Sales Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre unternehmerische Handschrift einbringen können. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeige uns, wie du Key Accounts entwickelt und neue Geschäftsfelder erschlossen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche der elektrischen Kabelbäume und elektromechanischen Systeme. Verstehe die Markttrends, Wettbewerber und spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich Kabelbäume oder ähnliche Produkte. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Key Accounts und dem Ausbau neuer Geschäftsfelder verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du zur Erreichung von Zielen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
