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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Besetzung von Positionen und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: PageGroup, eine führende Personalberatung mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und Incentive-Reisen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Top Corporate Benefits und flexible Home-Office Möglichkeiten.
Spannende Aufgaben und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Die PageGroup ist eine der führenden Personalberatungen weltweit und bietet dir die Chance, in einem internationalen und dynamischen Umfeld Karriere zu machen. Dabei stehen schnelle Entwicklung, Eigenverantwortung und Teamspirit klar im Fokus. Die Kultur ist stark performance- und vertriebsorientiert, gleichzeitig wird viel in Training, Förderung und interne Karrieren investiert. Kurz gesagt: ein Arbeitgeber für ambitionierte Menschen, die Gas geben wollen und dafür auch echte Chancen bekommen.
Aufgabengebiet:
- Beratung von Kundenunternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
- Active Sourcing: Du findest die besten Talente - auch die, die noch gar nicht suchen.
- Führen von Interviews und Begleitung von Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
- Aufbau und Pflege deines eigenen Kandidaten- und Kundennetzwerks.
- Markt- und Branchenanalysen zur Identifikation neuer Trends und Chancen.
Anforderungsprofil:
- Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder HR - oder einfach den richtigen Drive.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Leidenschaft für Menschen und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten.
- Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Lust auf Erfolg.
- Sehr gute Deutsch- (und idealerweise Englisch-) Kenntnisse.
Vergütungspaket:
- Attraktives Fixgehalt mit ungedeckelter Provision und transparentem Bonusmodell.
- Schnelle Karriereentwicklung mit klaren Beförderungsschritten und individuellen Trainings.
- Incentive-Reisen und exklusive Rewards für Top-Performer.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für Workation oder mobiles Arbeiten.
- Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote (Fitness, Mental Health, etc.).
- Moderne Offices, regelmäßige Teamevents und eine leistungsorientierte Vertriebskultur.
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Corporate Discounts.
Kontakt: Julienne Klatt, Referenznummer JN-052026-7012888, Beraterkontakt +49 15221754572.
Growth Consultant (m/w/d) - Sales & Recruiting Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Consultant (m/w/d) - Sales & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Consultant (m/w/d) - Sales & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb. Was hast du erreicht? Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deinen Impact zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die PageGroup und ihre Werte. Da die Kultur stark performance- und vertriebsorientiert ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Talente identifizieren und ansprechen würdest. Überlege dir Strategien, um auch passive Kandidaten zu erreichen und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, sicher und überzeugend aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Leidenschaft für Menschen zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die PageGroup bietet schnelle Karriereentwicklung und individuelle Trainings an. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Karriere voranzutreiben. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.