Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau strategischer Beziehungen und wissenschaftlicher Austausch mit Experten im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Internationales, forschungsorientiertes Pharmaunternehmen mit Fokus auf Schmerzmedizin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und arbeite eng mit interdisziplinären Experten zusammen.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium und Erfahrung im Medical Affairs oder Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wissenschaftlich arbeiten, Versorgung aktiv verbessern. Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum.
Unser Mandant ist ein international tätiges, forschungsorientiertes Pharmaunternehmen und einer der führenden Spezialisten im Bereich Schmerzmedizin. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Erforschung, Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Behandlung chronischer und neuropathischer Schmerzerkrankungen.
Aufgabengebiet
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung strategischer Beziehungen zu Key External Experts (KEEs)
- Wissenschaftlicher Austausch mit Ärzten, Kliniken und weiteren medizinischen Fachkreisen
- Durchführung evidenzbasierter Fachgespräche auf Augenhöhe
- Organisation und Durchführung von Vorträgen, wissenschaftlichen Präsentationen und Peer-to-Peer-Formaten
- Analyse von Versorgungsstrukturen, Zentren und Accounts zur Identifikation von Entwicklungspotenzialen
- Gewinnung und Ableitung relevanter Medical Insights zur Unterstützung medizinischer und kommerzieller Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit Market Access, Key Account Management und weiteren interdisziplinären Teams
- Unterstützung bei der Umsetzung medizinischer Projekte und Initiativen in der Region Nord
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs oder mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst oder Key Account Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Freude am Aufbau langfristiger Expertennetzwerke
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Reisebereitschaft und unternehmerischem Denken
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem international aufgestellten Unternehmen
- Modernes Umfeld mit hohem wissenschaftlichem Anspruch
- Umfangreiche Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Optimierung der Patientenversorgung
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten und Entscheidungsträgern
- Attraktive Vergütungs- und Benefitstruktur
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Therapieumfeld
Kontakt: Yasmin Rengstorf, Referenznummer JN-092026-7107935, Beraterkontakt: +49403250742042
Medical Science Liaison Manager Nord (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medical Science Liaison Manager Nord (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Michael Page!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Michael Page für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Science Liaison Manager Nord (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Michael Page passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Michael Page anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Michael Page. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
