Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen im Herzen Hamburgs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte moderne HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Attraktiver Unternehmensstandort
Erfolgreiches, namhaftes Unternehmen aus dem FMCG-Umfeld
Unser Mandant ist ein dynamisches und international agierendes Unternehmen mit Sitz zentral in Hamburg. Er legt großen Wert auf präzise Prozesse, moderne HR-Systeme und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für die DACH-Region
- Sicherstellung der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Unterstützung im Bereich Rewards & Benefits
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung und Leitung von übergreifenden HR-Projekten
- Unterstützung bei Audits sowie Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Bereich HR-Operations
- Fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie den gängigen Abrechnungs-Tools (SAP wünschenswert)
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
Kontakt
Ann-Madlen Oetken
Referenznummer JN-062026-7040422
Beraterkontakt +491788005842
Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM in Hamburg Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
