Hands-on Finance Director (m/f/d) 100%

Hands-on Finance Director (m/f/d) 100%

Menzingen Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und entwickle effiziente Prozesse für internationale Einheiten.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen mit globaler Reichweite und starkem Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsbedingungen und hohe Sichtbarkeit in der Unternehmensführung.
  • Weitere Informationen: Führung eines leistungsstarken internationalen Finanzteams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzgovernance in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Finanzen und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling für Einheiten in der Schweiz, Österreich, Singapur, Asien und den USA
  • Sicherstellung einer zeitgerechten, genauen und qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung, einschließlich Ist-Zahlen, Budgets, Prognosen und Mehrjahresplänen, gemäß den Gruppenstandards
  • Leitung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen, -tools und -systemen zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit
  • Aufrechterhaltung eines starken internen Kontrollumfelds und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie externer Vorschriften
  • Primäre Finanzschnittstelle für interne und externe Audits
  • Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen, jährlichen Meldungen, Körperschaftsteuererklärungen sowie Mehrwertsteuer- und Quellensteuererklärungen
  • Überwachung der Lohnabrechnungsprozesse für die Schweiz, Österreich und die USA
  • Erstellung von Managementberichten, Analysen und Entscheidungspapieren für das obere Management
  • Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken internationalen Finanzteams
  • Direkte Führungsverantwortung für mehrere leitende Finanzfachleute
  • Leitung internationaler Teams auf verschiedenen Hierarchieebenen und kulturellen Hintergründen
  • Förderung konsistenter Standards, Verantwortlichkeit und Leistung in allen Finanzfunktionen im Geltungsbereich

Qualifikationen

  • Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder einem verwandten Bereich
  • Ein eidgenössisches Diplom wie Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung & Controlling ist sehr bevorzugt
  • Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Finanzbereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungs- oder Leitungsposition
  • Nachgewiesene Erfahrung im internationalen Finanz- und Controlling-Bereich, idealerweise in industriellen, hochtechnologischen oder Fertigungsumgebungen
  • Starke Expertise in IFRS und gesetzlicher Rechnungslegung, Steuern und Verrechnungspreisen, interne Kontrollsysteme
  • Solide SAP-Kenntnisse und starke Kenntnisse in BI-Tools, Power BI und Excel
  • Erfahrung im Projekt-, Transformations- oder Change-Management ist von Vorteil
  • Starker Führer mit überzeugender und glaubwürdiger Persönlichkeit
  • Hohe Integrität, Unabhängigkeit und professionelles Urteilsvermögen
  • Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise
  • Fähigkeit, effektiv unter Druck und während enger Abschlusszyklen zu arbeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen zu interagieren
  • Kosten- und leistungsorientiert, mit echtem Interesse an Geschäftspartnerschaften
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse sind ein großes Plus

Dies ist eine Führungsrolle im Finanzbereich mit direkter Exposition gegenüber dem Top-Management und einem breiten internationalen Auftrag, die hohe Sichtbarkeit und Einfluss bietet. Sie werden helfen, die Finanzgovernance in einem komplexen globalen Umfeld zu gestalten, unterstützt von hohen professionellen Standards, wettbewerbsfähiger Vergütung und modernen Arbeitsbedingungen in der Schweiz.

Hands-on Finance Director (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Michael Page

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit einem klaren Fokus auf internationale Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Unsere modernen Arbeitsbedingungen in der Schweiz garantieren nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Hands-on Finance Director (m/f/d) 100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im internationalen Finanzwesen betreffen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hands-on Finance Director (m/f/d) 100% mit Bravour zu bestehen

Finanzberichterstattung
Budgetierung
Prognosen
Finanzprozesse
Interne Kontrollsysteme
Transferpreissysteme
Jahresabschlüsse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Finanzen durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Verstehe die Finanzlandschaft

Mach dich mit den spezifischen finanziellen Herausforderungen und Standards in der Schweiz, Österreich, Singapur, Asien und den USA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede in den Rechnungslegungsstandards und steuerlichen Anforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzprozesse optimiert oder ein internationales Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen effektiv kommunizieren kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.