Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung für KI und baue ein Expertenteam auf.
- Unternehmen: Prestigeträchtige, supranationale Finanzinstitution im Herzen von Frankfurt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiches Leistungspaket und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team in einer dynamischen Umgebung mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation in Europa mit innovativen KI-Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine angesehene, supranationale Finanzinstitution im Herzen von Frankfurt am Main. Als Eckpfeiler der europäischen Stabilität beeinflusst sie das Leben von über 350 Millionen Bürgern täglich. Dies ist eine hochgradig internationale Organisation, in der digitale Transformation nicht nur ein Schlagwort, sondern der Kern ihrer zukünftigen Strategie ist, einschließlich wegweisender Projekte wie dem Digitalen Euro. Dies ist eine hochwirksame, neuartige Gelegenheit.
Nach der Einführung eines ehrgeizigen AI-Aktionsplans etabliert unser Kunde ein zentrales AI-Hub, um Innovationen voranzutreiben, robuste Governance sicherzustellen und die Akzeptanz in der gesamten Institution zu fördern. Sie werden die #1-Person für AI sein und direkt an den C-Level Stakeholder berichten. Diese Rolle wurde geschaffen, um von Ihnen definiert zu werden: Sie werden die Richtung gestalten, Ihr eigenes Expertenteam von Grund auf aufbauen und die Institution durch die Komplexität des bevorstehenden AI-Gesetzes navigieren.
- Strategische Orchestrierung: Setzen Sie die übergeordnete strategische Richtung für die AI-Akzeptanz, um sicherzustellen, dass alle Initiativen messbaren Wert liefern und mit der langfristigen digitalen Vision der Institution übereinstimmen.
- Governance & Risikoleitung: Agieren Sie als letztendlicher Verantwortlicher für AI-bezogene Risiken, entwerfen Sie Auswirkungen und Rahmenbedingungen, die Innovation mit den strengen regulatorischen und ethischen Standards des AI-Gesetzes von 2026 harmonisieren.
- Institutionelle Transformation: Fördern Sie eine Kultur des verantwortungsvollen AI-Einsatzes, indem Sie verschiedene Geschäftsbereiche unterstützen und den "zentralen Punkt der Expertise" bereitstellen, um Konsistenz und Exzellenz sicherzustellen.
- Hochrangiges Stakeholder-Management: Vertreten Sie die Institution in internationalen Foren und bauen Sie strategische Partnerschaften mit der Wissenschaft, Technologieanbietern und globalen Regulierungsbehörden auf.
- Teambildung: Rekrutieren und leiten Sie ein neues Team von hochqualifizierten Experten und fördern Sie ein kollaboratives Umfeld in einer komplexen, matrixartigen Organisation.
Bildung: Master-Abschluss in Informatik, AI, Datenwissenschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
Strategische Seniorität: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in digitaler Transformation oder Innovation, vorzugsweise in einem großangelegten, internationalen Privatsektorumfeld (Bankwesen, Beratung oder Hochtechnologie).
Technische & rechtliche Kompetenz: Tiefes Verständnis von AI-Architekturen und aufkommenden Trends, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche/regulatorische Landschaften zu navigieren.
Pioniergeist: Nachgewiesene Fähigkeit, "etwas zu schaffen, das es vorher nicht gab", mit Resilienz in "Krisensituationen", während der Fokus auf der langfristigen Strategie bleibt.
Kulturelle Agilität: Fortgeschrittenes Englisch (C1) und mindestens eine weitere EU-Sprache (B1); Sie gedeihen in multikulturellen Umgebungen und schätzen Vielfalt als Treiber für Innovation.
Vergütungspaket: Eine einflussreiche Führungsrolle (Senior Advisor) an der Spitze der europäischen digitalen Politik. Ein hoch wettbewerbsfähiges Jahresgehalt plus ein umfangreiches Leistungspaket. Eine 5-jährige Anfangsfrist mit einem klaren Weg zu einer dauerhaften Karriere innerhalb der Institution. Arbeiten Sie in der lebhaften, internationalen Stadt Frankfurt innerhalb eines wirklich multikulturellen und agilen Teams.
Kontakt: Lisa Best, Referenznummer JN-042026-6989267, Beraterkontakt +491788005733
Head of AI Hub (m/f/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist eine angesehene, supranationale Finanzinstitution im Herzen von Frankfurt am Main, die nicht nur Stabilität in Europa gewährleistet, sondern auch eine Kultur der Innovation und Verantwortung fördert. Als Arbeitgeber bieten sie ein dynamisches, internationales Umfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket. Die Möglichkeit, ein zentrales AI Hub zu leiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem multikulturellen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of AI Hub (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich auf KI und digitale Transformation konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich KI und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung von KI in der Institution zu präsentieren und wie du zur Umsetzung des AI Action Plans beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI Hub (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für AI und digitale Transformation zeigen können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und was du für unser AI Hub beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Institution
Mach dich mit der digitalen Transformationsstrategie der Institution vertraut. Informiere dich über den AI Action Plan und die Bedeutung des AI Hubs. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf Governance-Themen vor
Da du für die AI-Risiken verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den rechtlichen und ethischen Standards des AI Acts vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Risiken gemanagt hast und welche Frameworks du implementiert hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau zu sprechen. Betone, wie du ein kollaboratives Umfeld geschaffen hast und welche Strategien du anwendest, um Talente zu fördern und zu motivieren.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
In einem internationalen Umfeld ist kulturelle Agilität entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast und wie du Vielfalt als Innovationsmotor nutzt. Deine Sprachkenntnisse sind hier ein Plus!
