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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Schlüsselrolle und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit auf Top-Management-Ebene und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sicherer Arbeitsplatz im nationalen Umfeld. Stetiges Wachstum und Entwicklung.
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen, das sich auf skalierbare digitale Lösungen im Umfeld von Plattform- und Automatisierungstechnologien spezialisiert hat. In einem dynamischen Umfeld treibt das Unternehmen die Transformation von projektbasierten Geschäftsmodellen hin zu nachhaltiger Skalierung und Standardisierung voran.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die End-to-End Delivery mehrerer paralleler Projekte und Programme
- Steuerung von Zeit, Budget, Qualität und Risiken auf Portfolio-Ebene
- Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe vom Vertrieb in die Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Engineering und weiteren Fachbereichen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Delivery- und PMO-Modells
- Etablierung von Standards, Prozessen und Reporting-Strukturen
- Transparenz über Kapazitäten, Auslastung und Priorisierung im Projektportfolio
- Schrittweiser Aufbau und Führung eines PMO- bzw. Delivery-Teams
- Verantwortung für Kundenzufriedenheit und langfristige Entwicklung bestehender Accounts
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projektlandschaften mit mehreren parallelen Initiativen
- Nachweisbare Fähigkeit, Portfolio-Steuerung und Priorisierung auf übergeordneter Ebene sicherzustellen
- Erfahrung im Umfeld von Technologie-, Plattform- oder produktnahen Unternehmen
- Starkes Verständnis für skalierbare Delivery-Modelle und standardisierte Prozesse
- Schnittstellenerfahrung zu Vertrieb und technischen Teams
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Kundenumfeld
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt mit leistungsabhängigen Komponenten
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Skalierbarkeit des Unternehmens
- Hohe Sichtbarkeit auf Top-Management-Ebene
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Prozessen, Strukturen und Organisation
- Dynamisches Umfeld mit enger Zusammenarbeit über alle Kernbereiche hinweg
Kontakt: Madeleine Wißner, Referenznummer JN-052026-7016090, Beraterkontakt: +49 1622347975
Head of Delivery (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Delivery (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Delivery (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Transformation von projektbasierten Geschäftsmodellen hin zu nachhaltiger Skalierung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Steuerung komplexer Projektlandschaften und wie du Zeit, Budget und Qualität erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Hebe deine Führungsambitionen hervor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder Ambitionen zeigst, Teams aufzubauen, sprich darüber! Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, ein PMO- oder Delivery-Team zu leiten und weiterzuentwickeln.