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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Financial Services und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und klare Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und mache einen echten Unterschied in der Finanzbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Financial Services Recruiting und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion stehen bei uns an erster Stelle, wir fördern ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Wir sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich auf den Bereich Financial Services spezialisiert und haben uns als verlässlicher Partner für die Rekrutierung von Freiberuflern im Umfeld von Banken und Versicherungen etabliert.
Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Financial Services und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren.
- Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht.
- Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen.
- Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Financial Services Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern.
- Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.
- Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können.
- Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Financial Services Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting.
- Hands on Mentalität.
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen.
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken.
Vergütungspaket:
Als Head of Financial Services Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen.
Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt: Katharina Wohlfarth, Beraterkontakt +49 162 2178495
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Financial Services Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Financial Services Bereich auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass die richtigen Leute auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Financial Services Sektor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Recruiting! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in der Branche, sei es durch Blogbeiträge oder Social Media. Das zeigt, dass du engagiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Financial Services Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Financial Services Branche eingesetzt hast. Zeige uns, was du erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um eine Personalberatung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Partnerschaften und die Verbindung zwischen Freiberuflern und Projekten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, besonders im Financial Services Bereich. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Wenn nicht, sprich darüber, wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht jemanden, der das Team leiten kann.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau eines starken Netzwerks im Financial Services Bereich wichtig ist, solltest du darüber sprechen, wie du bestehende Beziehungen pflegen und neue Kontakte knüpfen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, enge Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.