Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Sales-Team und optimiere Prozesse für Angebotsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Stabiler Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt mit modernen Arbeitsstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Ausschreibungsmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Innovativer Marktführer mit starkem Wachstum und Gestaltungsspielraum.
Über meinen Mandanten: Mein Mandant ist ein international erfolgreich agierendes Industrieunternehmen mit Fokus auf hochwertigen, technisch anspruchsvollen Transport- und Logistiklösungen. Das Unternehmen überzeugt durch Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und eine klare Marktposition in einem zukunftsorientierten Umfeld. Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur sowie ein hoher Qualitätsanspruch prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeiter profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert werden.
Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die Angebotsgovernance inklusive Definition, Standardisierung und Überwachung aller relevanten Prozesse
- Steuerung und Weiterentwicklung des Ausschreibungsmanagements (inkl. Teilnahmeentscheidungen, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement)
- Sicherstellung einer hohen Daten- und Systemqualität (CRM, Reporting, Dokumentationsstandards, Transparenz)
- Verantwortung für Preis- und Kalkulations-Compliance sowie Prüfung kritischer Angebotsfälle
- Steuerung zentraler Schnittstellen zu Vertrieb, Produktmanagement, Technik, Produktion, Logistik und Controlling
- Entwicklung, Implementierung und Auditierung von Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Optimierung aller Prozesse
- Verantwortung für den Order-to-Cash-Prozess im Angebots- und Auftragsbestätigungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams inklusive Coaching, Kapazitätsplanung und Performance-Management
Anforderungsprofil:
- Ausgeprägtes strategisches Vertriebsverständnis sowie tiefgehende Kenntnisse von Angebots- und Sales-Operations-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung im Ausschreibungsmanagement und in der Steuerung komplexer Vertriebsprojekte
- Hohe Organisations- und Steuerungskompetenz kombiniert mit starkem Qualitäts- und Prozessfokus
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf Managementebene
- Technisches Verständnis zur Übersetzung komplexer Produktanforderungen in vertriebliche Prozesse
- Idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb, Angebotsmanagement oder Sales Operations
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Vergütungspaket:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen und leistungsorientierten Team
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und wachsenden Marktumfeld
- Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
Kontakt: Jan Scheske, Referenznummer JN-072026-7058417, Beraterkontakt +49403250742062
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
