Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Cloud- und KI-Lösungen.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmodelle und eine Kultur der Innovation und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Positionen und Führung interdisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem international tätigen Technologieunternehmen, das digitale Plattformen und intelligente Lösungen entwickelt. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Skalierbarkeit und datengetriebene Entscheidungen investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne Cloud-Technologien, künstliche Intelligenz und hochverfügbare IT-Infrastrukturen.
Aufgabengebiet
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche IT Infrastructure, Cloud Operations, Platform Services und Artificial Intelligence
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von 30 bis 40 Mitarbeitenden
- Definition und Umsetzung einer skalierbaren Infrastruktur- und AI-Strategie zur Unterstützung des internationalen Unternehmenswachstums
- Verantwortung für den sicheren, stabilen und hochverfügbaren Betrieb moderner Cloud- und Hybrid-Umgebungen
- Weiterentwicklung von Plattformen und Services rund um AWS, Kubernetes und DevOps
- Identifikation und Einführung neuer Technologien zur Automatisierung und Optimierung von Geschäfts- und IT-Prozessen
- Aufbau, Skalierung und Governance unternehmensweiter KI-Initiativen sowie Förderung datengetriebener Innovationen
- Leitung komplexer Transformations- und Modernisierungsprojekte
- Verantwortung für IT-Security, Compliance, Business Continuity und Risikomanagement
- Steuerung von Budgets, Ressourcen und externen Technologiepartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Executive Leadership, Product-, Engineering- und Data-Teams
- Förderung einer leistungsstarken, innovativen und zukunftsorientierten Technologiekultur
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit umfassender Führungsverantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung größerer, interdisziplinärer Teams mit mindestens 30 Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Plattformen und Infrastrukturarchitekturen
- Tiefes Verständnis von Plattformbetrieb, Netzwerken, IT-Security und hochverfügbaren Systemlandschaften
- Erfahrung mit Kubernetes, Container-Technologien, DevOps-Methoden und Infrastructure-as-Code
- Expertise im Umfeld Data & AI, Machine Learning oder Generative AI sowie Erfahrung bei der Einführung entsprechender Unternehmenslösungen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Wachstumsprojekte
- Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Eine strategisch wichtige Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die technologische Zukunft des Unternehmens
- Verantwortung für eine moderne IT-Organisation in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld
- Große Gestaltungsfreiheit bei der Weiterentwicklung von Infrastruktur-, Cloud- und AI-Strategien
- Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Experten aus den Bereichen Technologie, Data, AI und Produktentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur geprägt von Innovation, Eigenverantwortung und Agilität
- Umfangreiche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeitervorteile
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents in einem internationalen Umfeld
Kontakt
Alexander Klindworth
Referenznummer JN-072026-7056158
Beraterkontakt +49403250742055
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
