Head of Key Account and Product Management (m/w/d)

Head of Key Account and Product Management (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Produkte für internationale Schlüsselkunden.
  • Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit starker Innovationskultur und exzellentem Ruf.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Gestaltung.

Verantwortung für Key Account Management & Produktmanagement.

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer starken Innovationskultur. Als führender Anbieter technischer Lösungen entwickelt und vertreibt das Unternehmen hochwertige Produkte für professionelle Anwendungen und genießt weltweit einen exzellenten Ruf bei Kunden und Partnern.

Aufgabengebiet

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Key Account Management, Produktmanagement und Projektmanagement.
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
  • Betreuung und Ausbau ausgewählter Schlüsselkunden auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenanforderungen.
  • Steuerung komplexer Projekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Wachstumsstrategien.
  • Verantwortung für Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
  • Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Profitabilität.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Produktmanagement oder Projektmanagement.
  • Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung leistungsstarker Teams.
  • Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken.
  • Technisches Verständnis kombiniert mit hoher Kundenorientierung.
  • Erfahrung in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten und weiteren Mitarbeiterleistungen.

Kontakt

Tim Broecker
Referenznummer JN-082026-7092536
Beraterkontakt +49403250742083

Head of Key Account and Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Key Account and Product Management (m/w/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Michael Page ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Michael Page über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Michael Page interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Key Account and Product Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Key Account Management
Produktmanagement
Projektmanagement
Kundenorientierung
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Michael Page einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Michael Page zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Michael Page, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Michael Page arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Michael Page betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Michael Page schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.