Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und führe ein dynamisches Team im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum im B2B-Sektor.
- Vorteile: Attraktives Vergütungssystem und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein dynamisch wachsendes Unternehmen im B2B-Umfeld mit einem innovativen Produktportfolio für die Industrie, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Vertrieb. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung der vertrieblichen Aktivitäten, setzen gezielt neue Impulse im Markt und tragen maßgeblich zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dabei verbinden Sie ein tiefes Verständnis für industrielle Kundenbedürfnisse mit einer ausgeprägten Service- und Lösungsorientierung.
Aufgabengebiet
- Konzeption und Implementierung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Partnerschaften
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Förderung des Vertriebsteams
- Gesamtverantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele
- Weiterentwicklung und Optimierung interner Vertriebsprozesse
- Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Forecasts und Reports
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B- Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebseinheiten
- Unternehmerisches Denken gepaart mit einer starken Ziel- und Ergebnisorientierung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets
Vergütungspaket
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem mit leistungsabhängigen Bestandteilen
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Head of Sales - B2B (m/f/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im B2B-Vertrieb, die durch hohe Gestaltungsmöglichkeiten und schnelle Entscheidungswege geprägt ist. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Mit einem attraktiven Vergütungssystem und der Chance, in einem wachsenden Markt aktiv zu gestalten, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für ambitionierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales - B2B (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb konkret präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales - B2B (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Sales - B2B bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Führungserfahrung im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse industrieller Kunden verstehst und wie dein Ansatz zur Lösung ihrer Probleme beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deinen unternehmerischen Ansatz belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig ist und dass du gut ins Team passen würdest.
