Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Aftersales-Geschäft und entwickle strategische Vertriebsstrategien für die DACH-Region.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit starkem Kundenfokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aftersales-Geschäfts und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aftersales-Vertrieb und Führungskompetenz in der Food Industry.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
- International tätiges Unternehmen und etablierter Anbieter von Maschinen und Lösungen für die Food Industry.
- Weltweit vertreten und mit langjährigen Kundenbeziehungen innerhalb der Lebensmittelverarbeitung bestens positioniert.
- Das Leistungsportfolio umfasst neben Maschinen und Anlagen insbesondere Aftermarket-Lösungen wie Serviceleistungen, Wartungsverträge, Ersatzteile und technische Dienstleistungen.
- Die Position verantwortet das Aftersales-Geschäft in Zentraleuropa mit klarem Schwerpunkt auf der DACH-Region.
- Ein bestehendes Team von rund sechs Mitarbeitenden in Deutschland bildet die Grundlage für den weiteren Ausbau des Geschäfts.
- Attraktive Vergütung
- Erfolgreiches Unternehmen
- Firmenprofil
- International tätiges Unternehmen und etablierter Anbieter von Maschinen und Lösungen für die Food Industry.
- Weltweit vertreten und mit langjährigen Kundenbeziehungen innerhalb der Lebensmittelverarbeitung bestens positioniert.
- Das Leistungsportfolio umfasst neben Maschinen und Anlagen insbesondere Aftermarket-Lösungen wie Serviceleistungen, Wartungsverträge, Ersatzteile und technische Dienstleistungen.
- Die Position verantwortet das Aftersales-Geschäft in Zentraleuropa mit klarem Schwerpunkt auf der DACH-Region.
- Ein bestehendes Team von rund sechs Mitarbeitenden in Deutschland bildet die Grundlage für den weiteren Ausbau des Geschäfts.
- Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb von Aftersales-Leistungen, insbesondere Wartungs- und Serviceverträgen sowie weiteren Aftermarket-Lösungen innerhalb der Food Industry.
- Strategischer und operativer Ausbau des Servicevertragsgeschäfts mit dem Ziel, wiederkehrende Umsätze zu steigern und langfristige Kundenbindungen zu stärken.
- Führung und Weiterentwicklung eines rund sechs Mitarbeitende umfassenden Teams in Deutschland sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Vertriebssteuerung.
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien für Zentraleuropa mit besonderem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz.
- Aktive Betreuung strategisch wichtiger Kunden, Identifikation zusätzlicher Geschäftspotenziale und enge Zusammenarbeit mit internen Service- und Vertriebsorganisationen.
Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit fundiertem Branchen-Know-how, nachweisbaren Erfolgen im Aftersales-Vertrieb und Führungserfahrung.
- Anforderungsprofil
- Zwingend erforderlich sind mehrjährige Vertriebserfahrung im Aftersales innerhalb der Food Industry sowie fundierte Kenntnisse der entsprechenden Maschinen, Anlagen und Kundenstrukturen.
- Sie verantworten aktuell oder haben nachweislich bereits den Vertrieb von Wartungsverträgen, Serviceverträgen oder vergleichbaren Aftermarket-Leistungen gesteuert und erfolgreich ausgebaut.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, ein Team sowohl strategisch als auch operativ weiterzuentwickeln.
- Sie kennen den Markt in der DACH-Region und idealerweise in Zentraleuropa und bringen ein belastbares Netzwerk innerhalb der Food Industry mit.
- Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Vertriebsorientierung, unternehmerischem Handeln und der Bereitschaft, selbst aktiv Kunden zu entwickeln.
- Wichtiger
Hinweis: Bitte lesen Sie die Anforderungen sorgfältig durch und bewerben Sie sich nur, wenn Sie die notwendige Branchenerfahrung innerhalb der Food Industry sowie relevante Erfahrung im Aftersales-Vertrieb, insbesondere mit Service- und Wartungsverträgen, tatsächlich mitbringen.
Quereinsteiger ohne entsprechende Branchen- und Vertriebserfahrung können für diese Position nicht berücksichtigt werden.
- What's On Offer
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Aftersales-Geschäfts in Zentraleuropa.
- Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Servicevertragsgeschäfts und der Entwicklung nachhaltiger, wiederkehrender Umsätze.
- Führung eines bestehenden Teams von rund sechs Mitarbeitenden in Deutschland.
- Full-Remote-Position mit hoher Flexibilität und Verantwortung für die DACH-Region sowie weitere Märkte in Zentraleuropa.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive repräsentativem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/w/d) Aftersales & Customer Service Contracts Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (m/w/d) Aftersales & Customer Service Contracts erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) Aftersales & Customer Service Contracts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
