Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Cisco-Sales-Team, während du strategische Partnerschaften managst.
- Unternehmen: Internationaler IT-Lösungsanbieter mit Fokus auf innovative Netzwerk- und Security-Technologien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Vertrieb und tiefgehendes Know-how in Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende Softwareprojekte in der D/A/CH Region Home-Office-Vertrag
Mein Kunde ist ein international aufgestellter IT‑Lösungsanbieter mit klarem Fokus auf innovative Netzwerk- und Security‑Technologien. Das Unternehmen unterstützt mittelständische und große Kunden bei der digitalen Transformation und setzt dabei auf enge, strategische Partnerschaften mit führenden Herstellern. Eine moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und echter Duz‑Kultur bietet Führungskräften die Möglichkeit, nachhaltig Einfluss zu nehmen und Strukturen sowie Geschäftsmodelle aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Cisco‑Sales‑Teams inklusive Coaching, Enablement und strategischer Ausrichtung
- Gesamtverantwortung für den Ausbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des Cisco‑Portfolios über den gesamten Lifecycle hinweg
- Strategisches Management der Partnerschaft mit Cisco Systems inklusive Business Planning, Go‑to‑Market‑Initiativen und Executive Stakeholder Management
- Verantwortung für Umsatz‑, Margen‑ und KPI‑Steuerung sowie Identifikation neuer Markt‑ und Geschäftspotenziale im Netzwerk‑ und Security‑Umfeld
- Aktive Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundenprojekten, Business Development Initiativen und komplexen Angebots‑ und Verhandlungsphasen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Qualifikation mit starkem Bezug zu IT‑ und Netzwerktechnologien
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Business Development oder strategischen Vertrieb im IT‑ oder Herstellerumfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerk‑ und Cybersecurity‑Lösungen sowie fundiertes Cisco‑Know‑how und Erfahrung im Management von Herstellerpartnerschaften
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Portfolio‑, Wachstums‑ und Go‑to‑Market‑Strategien sowie in der Steuerung komplexer Business‑Themen
- Ausgeprägte Leadership‑Skills, unternehmerisches Denken und souveränes Auftreten auf Management‑ und C‑Level‑Ebene
Vergütungspaket
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Abwechslungsreiche Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international ausgerichteten Umfeld
- Individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten intern sowie extern
- Wellpass‑Mitgliedschaft sowie attraktive Mitarbeiter‑ und Partnerkonditionen (z. B. E‑Bike‑Leasing)
- Intensive Einarbeitung sowie ein motiviertes, professionelles Team mit offener Duz‑Kultur
Kontakt: Matthias Beier, Referenznummer JN-052026-7021187, Beraterkontakt +49 1727965088
Head of Sales (m/w/d) Cyber-Security Arbeitgeber: Michael Page
Als international agierender IT-Lösungsanbieter bietet unser Unternehmen eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Schulungsangebote und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In der D/A/CH Region haben Sie die Chance, in einer abwechslungsreichen Führungsrolle aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken und dabei innovative Netzwerk- und Security-Technologien voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) Cyber-Security erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) Cyber-Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge perfekt zu der Rolle als Head of Sales passen. Das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des IT-Lösungsanbieters vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu deren Philosophie passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Leadership-Skills oder dein Know-how im Bereich Cybersecurity unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Partnerschaft mit Cisco Systems beziehen. Zeige Interesse an den Go-to-Market-Initiativen und wie du dazu beitragen kannst, das Cisco-Portfolio weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein wahres Ich. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und scheue dich nicht, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
