Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und entwickle skalierbare Vertriebsstrategien für Datacenter und Cloud.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter im Bereich Colocation und Cloud-Services mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: 100% remote, 30 + 2 Urlaubstage, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit modernster Technik und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz im IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Führung und Skalierung eines Sales-Teams, Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
100% remote Option, Vollzeit, unbefristet, 30 + 2 Tage Urlaub.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter im Bereich Colocation, Rechenzentren und Cloud-Services mit Sitz in Deutschland. Das Unternehmen betreibt mehrere hochverfügbare Rechenzentrumsstandorte und betreut eine breite Kundenbasis - vom gehobenen Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Sicherheit bietet das Unternehmen leistungsstarke IT-Infrastrukturlösungen. Kurze Entscheidungswege, technologisches Know-how und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich inkl. strategischer Steuerung und operativer Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen im IT-Infrastrukturumfeld
- Identifikation neuer Marktpotenziale in den Bereichen Datacenter, Cloud und Managed Services
- Führung, Weiterentwicklung und gezielte Förderung des Sales-Teams
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Steuerung relevanter KPIs
- Durchführung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen mit Schlüsselkunden
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und angrenzenden Fachbereichen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
- Nachweisbare Erfolge im IT-, Cloud-, Datacenter- oder Infrastrukturumfeld
- Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, Teams zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und gängigen Vertriebstools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 / Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
Vergütungspaket
- Hybrides Arbeitsmodell mit moderner technischer Ausstattung
- 30 + 2 Urlaubstage sowie geregelter Überstundenausgleich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- EGYM Wellpass sowie weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
- Subventioniertes Mittagessen mehrmals pro Woche sowie umfangreiche Auswahl an Snacks und Getränken
- Zuschuss zur Kinderbetreuung (bis zu 150 € monatlich)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer JN-062026-7040020
Beraterkontakt +4969507786073
Head of Sales (m/w/d) - Datacenter & Cloud Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (m/w/d) - Datacenter & Cloud erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) - Datacenter & Cloud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
