Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Teams im Bereich Business Applikationen und steuere internationale SAP-Rollouts.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf technologische Innovation.
- Vorteile: Flexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe spannende Projekte in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung.
Aktive Mitwirkung bei internationalen SAP‑Rollouts.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und starkem Fokus auf technologische Innovation. Am Hauptsitz in Osthessen treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner globalen IT‑ und Applikationslandschaft konsequent voran.
Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im Bereich Business Applikationen, u. a. Anwendungsentwicklung, Reporting und Stammdatenmanagement.
- Strategischer Ausbau und Steuerung des Bereichs Enterprise Application Services mit Fokus auf etablierten Standardlösungen wie SAP ERP (u. a. FI/CO, SD, MM, PP, EWM, GTS), HR‑Systemen, CRM und weiteren Unternehmensanwendungen.
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Applikationsbetriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft in enger Abstimmung mit den Infrastruktur‑Einheiten.
- Aufbau, Weiterentwicklung und Governance einer effizienten Key‑User‑Organisation nach Hersteller‑ und Best‑Practice‑Standards.
- Verantwortung für Lizenz‑, Vertrags‑ und Providermanagement im Umfeld der eingesetzten Business‑Applikationen.
- Initiierung und Umsetzung moderner, zukunftsfähiger IT‑Services zur optimalen Unterstützung der Fachbereiche.
- Definition, Einführung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools zur Sicherstellung hoher Applikations‑, Daten‑ und Prozessqualität.
- Steuerung und Priorisierung des Demand‑Managements für Business‑Lösungen unter Berücksichtigung von Business Value und IT‑Governance.
- Etablierung geeigneter Service‑ und Supportprozesse zur Einhaltung definierter Service Levels.
- Führung und Koordination externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und internationalen Gesellschaften.
- Aktive Mitwirkung bei internationalen SAP‑Rollouts und Verantwortung für die interne IT‑Koordination.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Verantwortung für komplexe Software‑ und IT‑Implementierungsprojekte.
- Sehr gutes Verständnis von Standardsoftwarelösungen, insbesondere SAP, sowie fundierte Prozesskenntnisse im industriellen bzw. produzierenden Umfeld.
- Hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf Management‑Ebene.
- Ausgeprägte Stakeholder‑Orientierung und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
- Strategische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise im Einklang mit Unternehmenszielen und IT‑Roadmap.
- Erfahrung in der Priorisierung von Projekten, Budgets und Ressourcen entlang des geschäftlichen Nutzens.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket:
- Modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten, auch international.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
- Gute Verkehrsanbindung und moderne Arbeitsplätze.
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung.
- Fahrrad‑Leasing und weitere zeitgemäße Zusatzleistungen.
Kontakt: Ivan Pia
Referenznummer: JN-052026-7021331
Beraterkontakt: +49 162 134 2456
Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovation und einer langfristigen Perspektive für persönliche und berufliche Entwicklung, insbesondere im internationalen Kontext, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung und Fahrrad-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Lösungen, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP und IT-Implementierungen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du dabei Stakeholder erfolgreich einbezogen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP oder wie das Unternehmen seine IT-Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte konstruktiv löst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
