Headhunter (m/w/d)

Headhunter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Personalbedarf und akquiriere Suchaufträge für Fach- und Führungspositionen.
  • Arbeitgeber: PageGroup, ein führendes Beratungsunternehmen mit internationalem Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Diversity & Inclusion stehen bei uns an erster Stelle, mit klaren Karrierewegen.
  • Warum dieser Job: Werde Headhunter und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.

Jobbeschreibung

  • Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.
  • Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
  • Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.

Der erfolgreiche Bewerber

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken. Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil.

Was wir bieten

  • Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“!
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
  • Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m.
  • Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an.
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienst-Fahrrad-Leasing
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing“ Tage
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Kontakt

Alica Spangenberg

Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Die PageGroup ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und internationalen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion sowie einem attraktiven Gehaltspaket, das ungedeckelte Boni und betriebliche Altersvorsorge umfasst, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem wurde die PageGroup mehrfach als Top Employer ausgezeichnet, was die Wertschätzung und den Respekt gegenüber den Mitarbeitenden unterstreicht.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Headhunter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über die spezifischen Anforderungen der Position. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du auftreten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartner:innen zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter (m/w/d)

Networking
Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Anforderungsprofil-Definition
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Recruiting-Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Organisatorisches Geschick
Stressresistenz
Selbstreflexion
Resilienz
Diskretion
Einfühlungsvermögen
Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Lass uns spüren, dass du motiviert und dynamisch bist!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Headhunter:in geeignet bist und was dich antreibt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über die PageGroup und deren Werte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!

Als Headhunter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrückst.

Betone deine Networking-Fähigkeiten!

Erzähle von deinen Erfahrungen im Networking und wie du Beziehungen zu Kandidat:innen und Kund:innen aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit!

Die PageGroup sucht nach einer starken Persönlichkeit. Sei du selbst, zeige deine Energie und Leidenschaft für den Job. Lass deine Begeisterung für das Recruiting und den Vertrieb durchscheinen!

Headhunter (m/w/d)
Michael Page
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>