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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere den Personalbedarf und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung von Fachkräften spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Gespür für Talente haben.
- Andere Informationen: Egal ob du frisch von der Uni kommst oder Erfahrung hast, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Headhunter (m/w/d) Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönl…
Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen, Freund:innen und Bekannten über die Position und frage nach Empfehlungen oder Hinweisen auf potenzielle Kund:innen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse deiner Kund:innen genau. Recherchiere ihre Branche und spezifischen Herausforderungen, um gezielte Lösungen anzubieten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Gespräche vor. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends im Recruiting kennst und sei bereit, innovative Ansätze zur Talentakquise zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis der Anforderungen und Erwartungen an die Position als Headhunter zu bekommen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Networking-Fähigkeiten: Da Networking eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Networking-Erfahrungen und -Erfolge anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für dein Netzwerk und deine Kontakte in der Branche zu teilen. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Personalbedarf deiner Kund:innen zu decken.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kund:innen
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmen, für die du rekrutieren würdest. Stelle sicher, dass du deren Kultur, Werte und spezifische Anforderungen verstehst, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine Liste von Erfolgen aus deiner bisherigen Karriere vor, insbesondere solche, die mit der Rekrutierung und dem Finden von Talenten zu tun haben. Zahlen und Statistiken können hier sehr überzeugend sein.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in der Interview-Situation möglicherweise Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kandidat:innen und Kund:innen zu demonstrieren. Übe dies im Voraus, um selbstbewusst aufzutreten.
