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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Headhunter identifizierst du Talente und unterstützt sie bei der Karriereentwicklung.
- Arbeitgeber: PageGroup ist ein globales Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Headhunter (m/w/d)Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:…
Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Headhunting-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Headhunting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Headhunter ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren, sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Kund:innen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative. Suche aktiv nach potenziellen Kandidat:innen und präsentiere diese in deinem Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Talente zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Headhunter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du eine gute Wahl für die Rolle bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eines Headhunters stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Headhunter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
