Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen HR-Angelegenheiten ihrer Teams.
- Unternehmen: Internationales Luxusunternehmen mit einem starken Erbe und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Herausforderungen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische HR-Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About Our Client Notre client est un acteur international de premier plan dans l'industrie du luxe, reconnu pour l'excellence de ses produits, son héritage unique et son rayonnement mondial.
Job Description Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à leurs équipes.
Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement.
Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes.
Participer à la résolution des situations complexes en apportant des recommandations pragmatiques et orientées solutions.
Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers afin de contribuer à la performance globale de l'organisation.
Fournir des analyses RH et des indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision.
Poste permanent - Création de poste Partenariat avec le busines - Talent management et Performance Job Description Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à leurs équipes.
Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, le développement organisationnel et la conduite du changement.
Challenger et accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs et à l'évolution des équipes.
Participer à la résolution des situations complexes en apportant des recommandations pragmatiques et orientées solutions.
Développer des relations de confiance avec les dirigeants et les managers afin de contribuer à la performance globale de l'organisation.
Fournir des analyses RH et des indicateurs pertinents pour éclairer la prise de décision.
Business Partnering
HR Business Partner Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
