Introduction de la sociétéSwatch Group est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la vente de montres, bijoux, ainsi que de mouvements et composants horlogers de haute précision. Le groupe se distingue également comme acteur clé dans la fabrication de systèmes électroniques innovants, utilisés dans l'horlogerie et d'autres secteurs industriels.Swatch Group Les Boutiques SA gère les réseaux de distribution multimarques en Suisse. Ses points de vente répartis dans tout le pays ont continuellement besoin de nouveaux talents. Pour compléter notre équipe des Ressources Humaines, nous recrutons pour une durée indéterminée un(e) :Junior HR Business Partner (F/M) - 100%Description du posteRecrutement, analyse et sélection du personnel pour notre siège et pour nos points de vente en Suisse en collaboration avec les managers opérationnelsGestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la formation, la gestion des performances et le développement professionnelConseil et coaching à la ligne et aux Store ManagersRésolution des conflits interpersonnels et mise en place de plans d'action si besoinApplication des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluerGarant du respect des divers règlements et lois (LTr, CO, directives du groupe, CCT, etc.)Déplacements réguliers dans les boutiques de SuisseProfilVous disposez d'un CFC d'employé/e de commerce, ainsi qu'une formation continue dans les Ressources HumainesUne première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est fortement souhaitéeCompétences requisesVous avez une grande capacité d'écoute et à gérer des situations stressantesVous êtes diplomatique et orienté solutionsLanguesVous êtes de langue maternelle française ou allemande, maîtrisez parfaitement l'autre langue et disposez de bonnes connaissances en anglais.Lieu de travailBienne j4id10268043a j4it0728a j4iy26a
Hr Business Partner Eng/Ger (H/F/X) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
