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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les opérations RH et collabore avec le management pour optimiser les ressources humaines.
- Arbeitgeber: PME suisse internationale dans le secteur industriel, dynamique et en pleine croissance.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail convivial, défis stimulants et démarrage immédiat.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et impacte directement la culture d'entreprise.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet RH requis, expérience en industrie, compétences en communication et maîtrise des logiciels RH.
- Andere Informationen: Poste à pourvoir immédiatement, idéal pour ceux qui aiment relever des défis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Notre client est une PME opérant dans le milieu industriel. Entreprise suisse internationale.
Missions
- Assurer la gestion quotidienne des opérations RH ;
- Collaborer avec le management pour identifier les besoins en matière de RH ;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ;
- Gérer les processus de formation et de développement des employés ;
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de travail ;
- Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations de travail ;
- Préparer des rapports sur les indicateurs clés de performance RH ;
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs et les stratégies de l'entreprise.
Profil du candidat
- Brevet RH ;
- Expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur Industriel / Manufacturier ;
- Excellentes compétences en communication et en négociation ;
- Maîtrise des logiciels RH et des systèmes d'information ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2 minimum).
Conditions et Avantages
Notre client vous offre un beau défi en tant que HR Interim Manager ; un environnement de travail convivial et stimulant, un démarrage immédiat.
Hr Interim Manager Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Interim Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Industrie in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit HR-Managern und anderen Entscheidungsträgern, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und dein Verständnis für die Industrie zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen, um während des Gesprächs gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Interim Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de HR Interim Manager.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV adapté au poste, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des références si possible. Mentionne ton brevet RH et ton expérience dans le secteur industriel.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant tes compétences en communication et en négociation. Explique comment tu peux contribuer à la gestion des opérations RH et au développement des stratégies de recrutement.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des HR Interim Managers eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf spezifische Themen wie Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis der lokalen Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über die relevanten lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Strategien es zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung einsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
