Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und berate Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit starkem Betriebsrat und dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitglied des Leadership-Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Internationales Industrieunternehmen mit Dienstleistungen, Matrix-Strukturen HR für ca. 700 Mitarbeitende, 8-9-köpfiges Team, starken Betriebsrat.
Unser Mandant ist ein internationales Industrieunternehmen. In Deutschland beschäftigt unser Mandant ca. 700 Mitarbeitende, weltweit ca. 5.000. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager Deutschland (m/w/d) für den Standort Halle (Westfalen).
Aufgabengebiet
- Personalverantwortung für ein Team von 8-9 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 700 Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem anspruchsvollen und starken Betriebsrat
- Verantwortung und Durchführung von HR-Projekten (z. B.: Professionalisierung der HR-Arbeit und -Prozesse, Optimierung der HR-Systeme und Integration einer zugekaufter Gesellschaft)
- Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie auf deutscher und internationaler Ebene
- Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und mit dem Headquarter in den Niederlanden
- Gelegentliche Geschäftsreisen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehr- bis langjährige Berufserfahrung im Personalbereich (Tagesgeschäft und Projekte) eines internationalen Unternehmens, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld und mit Matrixstruktur
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
- Kooperativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit, 'hands-on' Mentalität und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen HR-Systemen (Workday von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Gehaltspaket: bis zu 110 TEUR Fixum + ca. 15-20% Bonus + PKW
- Hybrides Arbeitsmöglichkeit
Kontakt
Katharina Chatillon
Referenznummer JN-052026-7022394
Beraterkontakt +49 1728518270
HR Manager Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein internationales Industrieunternehmen, das nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit bis zu 110.000 EUR Fixum und einem Bonus von 15-20% bietet, sondern auch eine hybride Arbeitsweise fördert, die Flexibilität und Work-Life-Balance unterstützt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein starkes Team und eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus, was eine konstruktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft. Zudem bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die in einem dynamischen internationalen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager Deutschland (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Matrix-Strukturen des Unternehmens und wie HR in diese integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Struktur verstehst und bereit bist, konstruktiv mit dem Betriebsrat und den Führungskräften zusammenzuarbeiten.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du in der Rolle als HR Manager viele arbeitsrechtliche Fragestellungen klären musst, solltest du dich gut auf relevante Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Du wirst für die Durchführung von HR-Projekten verantwortlich sein. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du dabei die HR-Arbeit und -Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
In einem internationalen Unternehmen ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone im Interview deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und deine 'hands-on' Mentalität. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
