Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management in der Schweiz und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Homeoffice-Möglichkeit.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Freude an Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
Stellenbeschreibung
- Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts
- Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen
- Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation
Profil
- Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR Studium
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
- Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Erfahrung in einem dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus
- Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
- Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern
- Möglichkeit, HR-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
- Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
HR Manager Schweiz Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
