Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen sowie internationale HR-Projekte leiten.
- Arbeitgeber: Führendes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz und moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit juristischem Know-how in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Ausbildung oder kaufmännischer Hintergrund mit HR-Erfahrung und sehr guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Kontext und teamorientierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
About Our Client
Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine/n erfahrene/n HR Manager in mit juristischem Schwerpunkt , der/die sowohl arbeitsrechtliche Expertise als auch internationale Erfahrung einbringt. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Kontext.
Job Description
- Beratung von Führungskräften und HR-Kolleginnen/ Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Enge Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Begleitung und Koordination internationaler HR-Projekte, insbesondere im Bereich Expatriate Management
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Abstimmung mit externen Partnern
The Successful Applicant
- Juristische Ausbildung (z. B. Volljurist/in) oder kaufmännischer Hintergrund mit arbeitsrechtlicher Zusatzqualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung in einem internationalen Industrieumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis angrenzender Themen (z. B. Sozialversicherungs- oder Steuerrecht)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und tarifgebundenen Strukturen wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit interkultureller Sensibilität
What\\\’s on Offer
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen und Corporate Benefits
- Moderne Unternehmenskultur mit internationaler Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Contact: Evangelia Nezeri
Quote job ref: JN-
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Legal
Industries
- Manufacturing
#J-18808-Ljbffr
HR Manager*in mit juristischem Schwerpunkt Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager*in mit juristischem Schwerpunkt
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen HR-Profis. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine juristische Expertise und internationale Erfahrung einbringen kannst. Wir empfehlen, auch typische Interviewfragen zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager*in mit juristischem Schwerpunkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Manager*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine juristische Expertise: Da wir jemanden mit juristischem Schwerpunkt suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen eine präzise Ausdrucksweise, die auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job einen juristischen Schwerpunkt hat, solltest du dich auf typische arbeitsrechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine interkulturelle Kompetenz
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da du auch mit Betriebsräten und externen Partnern verhandeln wirst, ist es wichtig, dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.