HR Personalreferentin (mw/d)
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Ludwigsburg Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf Oberflächenveredelung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bereit für eine neue Herausforderung? Unser Kunde in Markröningen sucht!

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und spezialisiert auf Oberflächenveredelung, Beschichtungstechnologien und technische Dienstleistungen für verschiedene Industriezweige. Mit modernen Prozessen, hoher Qualitätsorientierung und klaren Strukturen bietet unser Kunde ein professionelles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen sie temporär einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Struktur, Sorgfalt und Fachkompetenz die administrativen HR-Prozesse zuverlässig betreut.

Aufgabengebiet:
  • Selbstständige Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
  • Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Mitwirkung im Bewerbermanagement und Recruiting-Prozess
Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
  • Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
Vergütungspaket:
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
  • Moderne Arbeitsplätze und klare HR-Strukturen
  • Langfristige Perspektive und stabile Rahmenbedingungen
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt: Philipp Isfahani

Referenznummer: JN-052026-7012287

Beraterkontakt: +49711722317008

HR Personalreferentin (mw/d) Arbeitgeber: Michael Page

Unser Kunde in Markröningen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem international tätigen Industrieunternehmen, das sich auf Oberflächenveredelung und Beschichtungstechnologien spezialisiert hat. Mit modernen Prozessen und klaren Strukturen fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, die Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung unterstützt. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sozialleistungen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Umfeld.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Personalreferentin (mw/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und steigere deine Chancen auf den Job deiner Träume!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferentin (mw/d)

Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von Personalstammdaten
Entgeltabrechnung
Kommunikation mit Krankenkassen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
MS Office
HR-Systeme
Strukturierte Arbeitsweise
Diskretion
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich gut vorbereitet hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Recruiting-Prozess.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck. Vergiss nicht, auch während des Gesprächs aktiv zuzuhören und Augenkontakt zu halten.

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